劳动争议仲裁申请书电子版
简介：
劳动争议是指在劳动关系中，雇佣方和劳动者之间因解释劳动合同、执行劳动合同或者与劳动合同有关的权利义务发生的争议。当劳动争议无法通过协商解决时，双方可以向劳动争议仲裁机构提起申诉。本文将介绍劳动争议仲裁申请书电子版的具体内容和格式。
多级标题：
一、申请人信息
二、被申请人信息
三、争议的事实和理由
四、申请的仲裁请求
五、证据目录
六、陈述和辩论意见
七、法律依据
八、申请人签名
内容详细说明：
一、申请人信息
在劳动争议仲裁申请书的顶部，应标明申请人的姓名、性别、年龄、住址、联系电话、身份证号码等个人信息。这些信息必须真实有效，以保证申请得到及时处理。
二、被申请人信息
在申请人信息之下，应标明被申请人的姓名、单位名称、地址、联系电话等相关信息。被申请人可以是雇主单位或者雇主单位的法人代表，需准确填写。
三、争议的事实和理由
在具体介绍争议事实和理由时，应简明扼要地叙述事件经过，列举具体的违约行为或争议点，并附上相关证据。同时，需要说明自己的权利受到了侵害或利益受到了损失。
四、申请的仲裁请求
在申请的仲裁请求部分，要明确表达自己的诉求，并解释为什么希望通过仲裁机构解决劳动争议。例如，要求返还未支付的工资、要求恢复劳动关系、要求支付经济补偿等。
五、证据目录
在申请书的正文之后，应附上证据目录，列出所附证据的名称和数量。证据目录需要与正文内容相对应，并便于仲裁机构查阅。
六、陈述和辩论意见
在陈述和辩论意见部分，申请人可以澄清争议的不实之处，解释自己的主张，并对被申请人可能提出的反驳进行回应。
七、法律依据
在法律依据部分，应引用相关的法律法规和劳动合同条款，以支撑自己的主张。申请人可以参照相关劳动法律法规或仲裁机构的规定来撰写。
八、申请人签名
最后，申请人需在申请书最底部签名，并注明日期。签名表示申请人声明所填写的信息真实可靠，并接受劳动争议仲裁机构的处理决定。
总结：
劳动争议仲裁申请书电子版是劳动争议解决的重要步骤，必须按照一定的格式和要求进行撰写。申请人需要准确填写个人信息、详细陈述争议事实和理由、明确仲裁请求以及提供相关证据和法律依据。当申请书完成后，申请人需及时提交给劳动争议仲裁机构，并等待仲裁结果。以此保障自己的权益。