浦东劳动仲裁
简介：
浦东劳动仲裁机构是上海市最具影响力的劳动争议解决机构之一，负责处理浦东地区劳动纠纷的仲裁和调解工作。成立于2001年，随着浦东区经济的持续发展，该机构在推动劳动关系和维护劳动权益方面发挥了重要作用。
多级标题：
一、机构设置
二、仲裁流程
三、仲裁结果
一、机构设置：
浦东劳动仲裁机构下设机关（包括部门、办公室）和独立劳动仲裁庭，主要由法官、调解员和工作人员组成。机关负责协助仲裁庭开展工作，提供相关法律咨询和协助仲裁庭开展人力资源方面工作；劳动仲裁庭负责处理和调解浦东地区的劳动纠纷案件。
二、仲裁流程：
1. 提交仲裁申请：当一方劳动争议的申请一方向浦东劳动仲裁机构提交仲裁申请时，仲裁机构接受申请并办理相关手续。
2. 调解程序：仲裁机构会在双方申请一方提交申请后，尝试进行调解，以促使双方达成和解协议。
3. 仲裁程序：若调解未能成功，仲裁机构将安排庭前会议，并组成独立仲裁庭进行仲裁。双方将有权在庭前会议上陈述自己的观点和提供证据。
4. 仲裁结果：仲裁庭将会在一定期限内作出判决或调解意见，该判决是具有法律效力的，双方都应履行。
三、仲裁结果：
仲裁结果包括调解成功、判决胜诉和判决败诉三种情况。调解成功意味着双方通过仲裁机构的调解成功解决了劳动纠纷。判决胜诉意味着一方获得胜诉，另一方需要履行相关判决。判决败诉意味着一方未能获得胜诉，需要接受仲裁判决。
总结：
浦东劳动仲裁机构通过规范的仲裁程序和多元化的解决劳动争议的方式，为浦东地区劳动纠纷提供了及时有效的解决渠道。同时，仲裁庭的独立性和法律效力保证了劳动争议的公正处理，有力地维护了劳动者的合法权益，推动了浦东经济的发展和社会的和谐稳定。