【劳动纠纷民事起诉状】
简介：
劳动纠纷民事起诉状是劳动者用来向法院申请保护自己合法权益的法律文书。本文根据标准格式，详细说明了起诉状的各个部分的内容和格式要求。
一、多级标题：
原告劳动者基本信息
1. 姓名
2. 性别
3. 年龄
4. 职务/职称
5. 联系方式
二、被告单位/个人基本信息
1. 单位名称/个人姓名
2. 法定代表人/身份证号码（如果是个人）
3. 联系方式
三、案由
1. 违法事实/违约事实
2. 违法法律法规/合同条款依据
3. 违法事实/违约事实的证据
四、诉请
1. 停止违法行为/履行合同
2. 赔偿损失
3. 收回违法所得
五、证据清单
1. 证据名称
2. 证据概述
3. 证据提供人
六、法律依据
1. 相关法律法规
2. 相关司法解释
七、代理人信息
1. 代理人姓名/机构名称
2. 联系方式
3. 授权委托书
八、申请事项
1. 确认原告劳动权益
2. 判决被告停止违法行为/履行合同
3. 判决被告赔偿原告损失
4. 判决被告返还违法所得
5. 其他请求
九、陈述事实
1. 违法行为/违约事实的详细叙述
2. 违法行为/违约事实发生的时间和地点
3. 相关人员的身份和行为
十、诉讼请求
1. 停止侵害原告劳动权益的违法行为
2. 被告履行合同约定的义务
3. 赔偿原告因被告行为遭受的直接和间接损失
4. 追回被告非法所得
十一、陈述事实和法律依据
1. 相关法律法规的详细叙述
2. 违法行为/违约事实的证据材料
十二、代理人意见
1. 对被告单位/个人的违法行为/违约事实的评述
2. 对案件胜诉的可能性和合理性的分析
十三、代理人授权委托书
1. 委托代理人代为提起诉讼的声明
2. 委托代理人的签字
以上是一份劳动纠纷民事起诉状的标准格式和内容详细说明。在实际起草过程中，原告可以根据自己的具体情况进行适当修改和补充。同时，建议原告在起诉前咨询专业律师的意见，以确保起诉状的合法性和有效性。