劳动合同法完整版
简介：
劳动合同法是我国劳动法律体系的基本法律，旨在保护劳动者的合法权益，规范劳动关系，促进劳动者与用人单位之间的平等协商，在建立和谐劳动关系的同时，促进经济的健康发展。
多级标题：
第一章 总 则
第二章 劳动合同的订立
第三章 劳动合同的内容和变更
第四章 劳动合同的履行和解除
第五章 特殊劳动关系的管理
第六章 劳动争议解决
内容详细说明：
第一章 总 则：
该章节主要对劳动合同法的基本概念、适用范围和基本原则作出了规定，确立了法律适用的基本准则。
第二章 劳动合同的订立：
该章节规定了劳动合同的订立条件和程序，明确了用人单位和劳动者应当遵循的原则，保证双方在订立劳动合同时的平等地位和自愿原则。
第三章 劳动合同的内容和变更：
该章节详细阐述了劳动合同的内容、形式和变更事项的相关规定，确保劳动合同的合法性、公平性和可执行性。
第四章 劳动合同的履行和解除：
该章节主要规定了劳动合同的履行和执行的义务和权利，包括劳动者的工作时间、工资福利、休假等待遇，以及用人单位解除劳动合同的条件和程序。
第五章 特殊劳动关系的管理：
该章节针对一些特殊的劳动关系进行了规范，包括劳务派遣、临时工等特殊劳动关系的管理及相关权益的保障。
第六章 劳动争议解决：
该章节详细阐述了劳动争议解决的程序和途径，包括劳动争议的调解、仲裁和诉讼等方式，以便劳动者和用人单位能够通过合法途径解决劳动争议。
以上是对劳动合同法完整版的简要介绍和多级标题的内容详细说明。劳动合同法作为我国劳动法律体系的重要组成部分，基于对劳动者权益保护和建立和谐劳动关系的追求，是保障劳动者合法权益的基本保障，也是促进经济社会发展的重要法律法规。