劳动争议起诉书
简介：
劳动争议是指在劳动关系中，劳动者和用人单位之间因为劳动条件、劳动报酬、劳动权益等方面发生争议的情况。当这些争议无法通过协商和调解解决时，劳动者可以通过起诉书向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
多级标题：
一、起诉人基本信息
二、被告基本信息
三、诉讼请求
四、争议事实与理由
五、证据
六、诉前调解与仲裁情况
七、诉讼费用与支付方式
内容详细说明：
一、起诉人基本信息
起诉人为XXX，男，出生日期XXX，身份证号码XXX，住址XXX。起诉人是被告公司的一名员工，自XXX年起在被告公司任职，职位为XXX，月薪XXX元。
二、被告基本信息
被告为XXX公司，法定代表人XXX，注册地址XXX。被告公司是一家从事XXX行业的企业，与起诉人签订了劳动合同。
三、诉讼请求
起诉人基于XXX法律规定，要求法院判决如下：
1. 被告公司支付起诉人未支付工资金额为XXX元；
2. 被告公司支付起诉人加班工资金额为XXX元；
3. 被告公司支付起诉人经济补偿金金额为XXX元；
4. 被告公司支付起诉人的其他劳动报酬以及应享受的各项福利。
四、争议事实与理由
起诉人与被告公司之间存在以下争议：
1. 被告公司未按照劳动合同约定支付起诉人的工资。
2. 被告公司未支付起诉人加班工资。
3. 被告公司未依法支付起诉人解除劳动合同的经济补偿金。
4. 被告公司未履行起诉人应享受的其他劳动报酬以及各项福利。
起诉人认为，根据劳动法相关规定，被告公司应当支付起诉人所要求的款项，并承担相应的法律责任。
五、证据
起诉人提供以下证据：
1. 劳动合同
2. 薪资结算单
3. 加班记录
4. 解除劳动合同通知书
5. 证人证言等
起诉人认为，上述证据能够证明被告公司未履行劳动合同约定的义务，并支持起诉人的诉讼请求。
六、诉前调解与仲裁情况
起诉人与被告公司曾经进行过诉前调解与仲裁，但无法达成一致协议。经过充分协商和调解，双方未能解决争议，因此，起诉人决定向法院提起诉讼。
七、诉讼费用与支付方式
起诉人申请法院减免诉讼费用，并告知法院诉讼费用支付方式。
结语：
起诉人在劳动争议无法通过协商和调解解决的情况下，决定向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。根据相关法律规定，起诉人提出了具体的诉讼请求，并提供了相应的证据。希望法院能够公正判决，保障劳动者的合法权益。