劳动争议司法解释四全文
摘要：
劳动争议司法解释四是为了进一步加强劳动争议案件的司法审判工作，保障劳动者合法权益，维护社会稳定，依法公正解决劳动争议而制定的。本解释从劳动争议案件的受理、审理、执行等环节进行了详细规定，为相关司法工作提供了指导。
目录：
第一章 总则
第二章 受理劳动争议案件
第三章 审理劳动争议案件
第四章 外国员工劳动争议案件
第五章 异议和再审
第六章 附 则
第一章 总则
本章主要对劳动争议案件的适用范围、司法解释的作用、劳动仲裁与劳动争议的关系进行了规定。其中明确提出，本司法解释适用于劳动争议案件的审判，劳动仲裁与司法解释互相补充。同时，还强调了审判公正、高效的原则。
第二章 受理劳动争议案件
本章详细规定了劳动争议案件的受理条件和程序。其中包括劳动争议案件的管辖、受理范围、起诉时效等方面的规定。关于受理条件，明确要求劳动争议案件应当符合法定人数标准，并具有明确的标的额。
第三章 审理劳动争议案件
本章主要对劳动争议案件的审理程序、证据的收取和审查、庭审程序等方面进行了规定。明确要求劳动争议案件应当依法公开进行庭审，并对举证责任、证据的排除等问题进行了具体规定。此外，还规定了强制调解的程序和效力。
第四章 外国员工劳动争议案件
本章主要针对外国员工在中国境内发生的劳动争议案件进行了规定。明确提出，外国员工在中国境内的劳动争议案件可以适用中国法律，但应当考虑国际公共秩序等因素。此外，还对外国法院的判决和仲裁裁决的承认和执行进行了详细规定。
第五章 异议和再审
本章主要对当事人对劳动争议案件判决、裁定提起异议以及再审申请的程序和条件进行了规定。其中明确提出，当事人对判决、裁定提起异议的期限为十五日。对再审申请的情形和要求也进行了明确规定。
第六章 附 则
最后一章主要对本司法解释的适用时机进行了规定，并明确了关于司法解释的解释权。还对相关法律法规产生冲突时的处理办法进行了具体规定。
结语：
劳动争议司法解释四的颁布实施，将进一步规范劳动争议案件的受理和审理程序，保障劳动者合法权益，提高司法审判的公正性和效率。相关司法机关和工作人员应以本解释为依据，依法行使审判权，全面维护劳动争议案件的公正解决。