【工伤应该找劳动局哪个部门】
简介：
工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体或心理损害。当员工发生工伤时，寻找合适的部门处理工伤事宜是非常重要的。在中国，劳动局是主管工伤事务的政府部门之一。但对于不同的工伤情况，需要选择不同的劳动局部门进行咨询和申诉。
多级标题：
一、工伤认定：劳动保障部门
二、工伤待遇：社会保险局
三、工伤赔偿：劳动争议仲裁委员会
内容详细说明：
一、工伤认定：劳动保障部门
当发生工伤时，首要的事情是劳动者需要进行工伤认定。工伤认定是根据相关法律法规和劳动保障政策来判断工伤是否合法以及程度的重要环节。在中国，工伤认定主要由劳动保障部门负责。劳动者可以向当地的劳动保障部门提交工伤申请，提供相关证据材料，并按照要求接受医学鉴定。劳动保障部门将根据法律规定和医学鉴定结果，作出工伤认定决定。
二、工伤待遇：社会保险局
一旦工伤认定完成，劳动者将有权享受相应的工伤待遇。这些待遇包括医疗费用、伤残津贴、生活补贴等。对于工伤待遇的申请和发放，需要联系当地的社会保险局。劳动者可以向社会保险局咨询具体的申请流程和所需材料，并提交相关申请。社会保险局将根据工伤认定结果，按照相关政策规定，核定工伤待遇并进行发放。
三、工伤赔偿：劳动争议仲裁委员会
工伤赔偿是指雇主因工伤责任而对劳动者进行的经济补偿。如果劳动者认为工伤赔偿不公正或未能得到赔偿，可以向劳动争议仲裁委员会提起诉讼，寻求公正解决。劳动争议仲裁委员会是负责处理工伤赔偿纠纷的专门部门，可以提供调解、仲裁和裁决服务。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会递交申请，并提供相关证据和证明材料，以便进行仲裁或裁决。
总结：
在处理工伤事务时，劳动者需要与不同的部门进行联系。首先是劳动保障部门进行工伤认定，然后是社会保险局负责工伤待遇的申请和发放，最后是劳动争议仲裁委员会进行工伤赔偿纠纷的处理。劳动者应该根据自己的具体情况，选择合适的部门进行咨询和申诉，以确保自己的合法权益得到保障。