简介：
劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，对于劳动者和用人单位双方来说，了解劳动仲裁的律师费由谁承担是非常重要的。
多级标题：
一、劳动仲裁的定义和流程
二、劳动仲裁的律师费责任
2.1 劳动仲裁委员会支付律师费
2.2 劳动者自行承担律师费
2.3 用人单位承担劳动仲裁的律师费
内容详细说明：
一、劳动仲裁的定义和流程
劳动仲裁是指劳动争议双方通过仲裁机构进行公正裁决的一种方式。在中国，劳动仲裁委员会是负责劳动仲裁的机构。当劳动者与用人单位之间发生纠纷，可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。劳动仲裁委员会将组织公正的仲裁庭对纠纷进行调解或裁决。
二、劳动仲裁的律师费责任
在劳动仲裁的过程中，律师费的承担责任是根据具体情况来决定的。下面将分别介绍劳动仲裁的律师费责任情况。
2.1 劳动仲裁委员会支付律师费
根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，如果劳动者是因为经济困难无法支付律师费，且其请求有一定的合理性，劳动仲裁委员会可以为其支付律师费。这是为了保障劳动者的合法权益，使其能够获得合理的法律援助。
2.2 劳动者自行承担律师费
如果劳动者有经济能力并且愿意聘请律师进行代理，那么劳动者自行承担律师费是比较常见的情况。劳动者可以选择自己喜欢的律师，并与其商议律师费用的支付方式。
2.3 用人单位承担劳动仲裁的律师费
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，如果劳动者获得了劳动仲裁裁决书，且该裁决书对用人单位有明确的判决结果，那么用人单位应当承担劳动仲裁的律师费。这是为了避免用人单位滥用职权、侵害劳动者权益，从而保障劳动者的合法权益。
总结：
在劳动仲裁中，劳动仲裁的律师费责任由劳动仲裁委员会、劳动者和用人单位共同承担。根据具体情况，劳动仲裁委员会可以为经济困难的劳动者支付律师费，劳动者可以选择自行承担律师费并聘请律师代理，而用人单位则应当承担劳动仲裁的律师费。这样的规定旨在保障劳动者的合法权益并维护劳动关系的公平与和谐。