简介：
东莞市劳动人事争议仲裁院是东莞市人力资源和社会保障局设立的一个机构，负责处理劳动人事争议的仲裁工作。它致力于维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，为劳动争议的解决提供公正、迅速和高效的仲裁服务。
多级标题：
一、仲裁院的职责和权利
二、仲裁程序的简要流程
三、仲裁的具体操作
四、仲裁结果的生效与执行
一、仲裁院的职责和权利
东莞市劳动人事争议仲裁院负责处理与劳动关系有关的争议案件，如劳动合同解除、工资支付、加班补偿等问题。它有权对劳动争议进行调解、仲裁，并作出具有法律效力的仲裁裁决。仲裁院还负责解释劳动法律法规、发布劳动争议仲裁案例，为解决类似问题提供参考。
二、仲裁程序的简要流程
劳动争议仲裁一般经过以下程序：提起仲裁申请、立案审查、召开调解会议、进行调解、开庭审理、作出裁决、裁决公告和裁决生效等。仲裁程序通常较为简单和迅速，不需要律师代理，当事人可以自行提起仲裁请求，并出席仲裁庭审。
三、仲裁的具体操作
在仲裁过程中，当事人应提供相关证据和材料，如劳动合同、工资结算单、加班记录等。仲裁庭将根据法律和事实进行审查，并听取双方的陈述和辩论。调解在仲裁过程中起着重要作用，调解成功后，双方可以达成和解协议。如果调解不成功，仲裁庭将依法作出仲裁裁决。
四、仲裁结果的生效与执行
仲裁裁决一般在裁决日起五日内生效，双方必须履行裁决结果。如果一方不服仲裁裁决，可以在裁决生效之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院将根据法律规定进行审理和执行裁决。
总结：
东莞市劳动人事争议仲裁院的设立为解决劳动争议提供了一个重要机构。它通过公正的仲裁程序，维护劳动者的权益，促进劳动关系的和谐发展。当事人可以通过该仲裁院快速、高效地解决劳动争议，维护自身的合法权益。