简介
民事纠纷是指个人、法人或其他组织之间因民事关系产生的争议或纠纷。它涉及民事权益的侵害、合同履行争议、土地、房屋、劳动、婚姻家庭等方面的矛盾。本文将以多级标题的形式，详细说明民事纠纷范畴下的一些典型问题和解决方法。
多级标题
1. 合同纠纷
1.1 违约问题
1.2 损害赔偿问题
2. 劳动争议
2.1 薪资问题
2.2 劳动关系问题
3. 离婚纠纷
3.1 财产分割问题
3.2 子女抚养问题
内容详细说明
1. 合同纠纷
1.1 违约问题：当一方未按合同约定履行义务时，引发违约纠纷。解决方法可以通过协商、调解、仲裁或诉讼来寻求赔偿和处理纠纷。
1.2 损害赔偿问题：当一方因违约行为给对方造成损失时，受损方可以要求违约方进行赔偿。具体赔偿额度可以协商，若无法达成一致，可通过仲裁或诉讼解决。
2. 劳动争议
2.1 薪资问题：薪资纠纷是劳动争议中最常见的问题之一。当劳动者认为自己的工资低于法定标准或合同约定时，可以提起劳动争议解决工资纠纷。解决方法包括协商、调解、仲裁或诉讼。
2.2 劳动关系问题：涉及劳动关系矛盾的争议包括劳动合同解除、工作条件变更、劳动时间计算等问题。当双方无法达成一致时，可以通过劳动争议解决机构介入，进行仲裁或诉讼解决。
3. 离婚纠纷
3.1 财产分割问题：在夫妻离婚时，涉及到夫妻共同财产的分割问题。如果双方无法协商达成一致，可以通过诉讼程序由法院进行裁决，进行公平的财产分割。
3.2 子女抚养问题：离婚后，对于未成年子女的抚养问题常常引发纠纷。在无法协商解决时，可以通过调解机构或法院介入来进行抚养权的确定，并制定合理的子女抚养费用。
通过上述多级标题的详细说明，我们了解到民事纠纷范畴下的一些典型问题和解决方法。在处理民事纠纷时，当事人应当优先选择协商、调解等非诉讼方式进行解决，同时也可以借助仲裁或诉讼程序来解决纠纷。具体解决方法应根据纠纷情况的复杂程度和当事人的实际需求来选择。