简介：
劳动法是我国立法保障劳动者权益的重要法律法规之一。第六十八条是劳动法中的一条重要规定，旨在保护劳动者的人身权益，确保劳动者的劳动安全和健康。
一级标题：劳动法第六十八条的内容和原则
劳动法第六十八条规定：“用人单位不得指使劳动者从事不符合劳动保护法律、法规和国家有关劳动安全卫生标准的劳动。”
这一条款旨在确保劳动者的劳动安全和健康，防止用人单位违规指使劳动者从事危险、有害或者无劳动保护措施的劳动。
二级标题：保护劳动者的劳动安全和健康
劳动者的劳动安全和健康是劳动法所关注的重点。在劳动过程中，如果用人单位违反相关的劳动保护法律、法规或者国家标准，指使劳动者从事危险、有害或者无劳动保护措施的劳动，劳动者的健康和生命安全都将受到严重威胁。
三级标题：禁止用人单位指使劳动者从事违规劳动
劳动法第六十八条对用人单位的行为进行了明确禁止，用人单位不得指使劳动者从事不符合劳动保护法律、法规和国家有关劳动安全卫生标准的劳动。这意味着用人单位不得要求劳动者从事违法违规的劳动活动，必须提供符合劳动保护标准的劳动条件和环境。
四级标题：责任和处罚措施
如果用人单位违反第六十八条的规定，指使劳动者从事不符合劳动保护法律、法规和国家标准的劳动，将依法承担相应的法律责任。具体的责任和处罚措施根据违规情况的严重程度不同而有所区别。
五级标题：加强劳动保护
为了保护劳动者的人身权益，禁止违规劳动的发生，加强劳动保护工作至关重要。用人单位应当认真履行法定责任，建立健全劳动安全和健康保护制度，提供必要的劳动保护设施和装备，加强劳动场所的安全管理，并向劳动者提供必要的劳动安全培训。
结论：
劳动法第六十八条是我国劳动法中的重要规定，旨在保护劳动者的劳动安全和健康。用人单位不得指使劳动者从事违规劳动，违反者将承担相应的法律责任。加强劳动保护工作，确保劳动者的合法权益得到保障，是我国劳动法实施的重要任务之一。