标题: 职务侵权引发的劳动纠纷案件
简介:
本诉讼状涉及一起由职务侵权引发的劳动纠纷案件，原告为甲公司的员工，被告为乙公司。
一、原告的基本情况及诉讼请求
1. 原告甲公司是一家知名的科技公司，原告在该公司担任技术开发部经理一职；
2. 原告的岗位职责和权益在聘用合同中得到具体规定；
3. 原告在履行职务期间，被告乙公司的行为致使原告权益受损；
4. 原告要求乙公司赔偿经济损失，并恢复其合法权益。
二、案件事实及争议焦点
1. 聘用合同约定了原告作为技术开发部经理的岗位职责和权益；
2. 案发后，乙公司未履行合同义务，限制了原告的权益；
3. 原告认为乙公司的行为构成职务侵权，导致他的经济损失；
4. 双方争议焦点在于乙公司的行为是否构成职务侵权。
三、证据及证据分析
1. 原告提交了聘用合同和相关岗位职责和权益约定的文件作为证据；
2. 原告要求乙公司提供涉及案发行为的相关文件、电子邮件等证据；
3. 基于合同约定和原告的证据，可确凿证明乙公司的行为违反了原告的权益；
4. 原告请求法庭针对乙公司的行为进行严肃审查，并依法判决其赔偿原告经济损失，并恢复其合法权益。
四、法律依据与诉讼请求
1. 依据《劳动合同法》第十七条，用人单位应当保障劳动者按规定享受社会保险和其他福利待遇；
2. 依据《劳动合同法》第三十一条，用人单位不得违法解除劳动合同；
3. 依据《劳动合同法》第三十九条，用人单位应当履行劳动合同约定的义务，保障劳动者享受合法权益；
4. 依据上述法律规定，原告请求法庭判决乙公司赔偿原告经济损失，并恢复其合法权益。
五、诉讼请求与陈述事项
1. 原告申请法庭对乙公司的行为进行严肃审查，并依法判决其承担赔偿责任；
2. 原告请求法庭判决乙公司赔偿其经济损失，并按照合同约定恢复其合法权益；
3. 原告说明其请求的法律依据和相关事实，提请法庭做出妥善裁决。
本诉讼状根据事实和法律规定，严谨阐述了原告的基本情况、诉讼请求，详细描述了案件的争议焦点和证据分析，并引用了相关法律依据。原告就乙公司的违法行为提出了具体的诉讼请求，并陈述了相应的事项。期待法庭能依法公正审理该案，并为原告伸张正义。