【昆山市劳动人事争议仲裁院】
简介：
昆山市劳动人事争议仲裁院是中国昆山市专门处理劳动人事争议的法律机构。成立于2003年，是昆山市人民政府直属的法院。其主要职责是根据相关法律法规，对雇主和雇员之间的劳动争议进行仲裁，维护劳动权益，维护社会和谐。
多级标题：
一、组织架构
昆山市劳动人事争议仲裁院设有院长、副院长以及办公室、仲裁部、调解部等机构。院长负责院级领导工作，副院长协助院长工作，办公室负责行政管理工作，仲裁部负责仲裁案件的受理和处理，调解部负责劳动争议的调解工作。
二、仲裁程序
1. 受理申请：雇主或雇员在劳动纠纷发生后，可以向昆山市劳动人事争议仲裁院提起申请，申请书需包括申请人基本信息、争议事实、证据材料等。
2. 调解：仲裁员接受申请后，会邀请双方进行庭前调解。调解不成功的，进入仲裁程序。
3. 仲裁庭：由仲裁员组成的仲裁庭负责审理案件，并作出裁决。仲裁庭的裁决具有法律效力，当事人应当履行。
4. 二审：对于不满意仲裁庭裁决的当事人，可以向昆山市劳动争议仲裁委员会申请复议。
三、工作职能
1. 受理劳动争议仲裁案件：昆山市劳动人事争议仲裁院负责受理各类劳动争议仲裁案件，包括劳动合同纠纷、工资争议、解除劳动合同、经济补偿等。
2. 调解劳动争议：仲裁员根据法律法规对劳动争议进行调解，协调双方达成和解协议，维护劳动关系的稳定。
3. 公开执法和宣传教育：昆山市劳动人事争议仲裁院加强对相关法律法规的宣传，提高雇主和雇员的法律意识，促进劳动关系的和谐发展。
内容详细说明：
昆山市劳动人事争议仲裁院是昆山市唯一一家专门处理劳动争议的法律机构。其组织架构清晰，包括院长、副院长、办公室、仲裁部、调解部等机构。院长负责院级领导工作，副院长协助院长工作，办公室负责行政管理工作，仲裁部负责仲裁案件的受理和处理，调解部负责劳动争议的调解工作。
在劳动争议的处理程序中，雇主或雇员可以向昆山市劳动人事争议仲裁院提出申请。申请书需要包括申请人基本信息、争议事实以及相关证据材料。仲裁员受理申请后，会邀请双方进行庭前调解。如果调解不成功，将进入正式的仲裁程序。仲裁庭由仲裁员组成，负责审理案件并作出裁决。仲裁庭的裁决具有法律效力，当事人应当履行。对于不满意仲裁庭裁决的当事人，可以向昆山市劳动争议仲裁委员会申请复议。
昆山市劳动人事争议仲裁院的工作职能主要包括受理劳动争议仲裁案件、调解劳动争议以及开展宣传教育。仲裁院受理各类劳动争议仲裁案件，包括劳动合同纠纷、工资争议、解除劳动合同、经济补偿等。仲裁员根据法律法规对劳动争议进行调解，协调双方达成和解协议，维护劳动关系的稳定。此外，仲裁院还加强对相关法律法规的宣传，提高雇主和雇员的法律意识，促进劳动关系的和谐发展。
通过昆山市劳动人事争议仲裁院的存在与工作，可以有效地维护劳动者的权益，保障劳动关系的和谐。劳动者可以通过仲裁机构申诉，获得公正的判决和补偿。同时，仲裁院通过调解工作，也鼓励劳动争议各方通过协商和妥协解决矛盾，维护社会和谐稳定的大局。