劳动仲裁要找哪个部门
简介：
劳动关系是社会经济领域中一项重要的关系，劳动纠纷也是不可避免的问题。为了保障劳动者的权益，各国都设立了劳动仲裁机构，专门负责处理劳动纠纷。在中国，劳动纠纷的处理单位主要是劳动仲裁委员会。那么，如果遇到劳动纠纷，我们应该找哪个部门进行仲裁呢？
多级标题：
一、劳动仲裁的概念和职责
二、劳动仲裁的申请流程
三、劳动仲裁的处理单位
四、如何找到劳动仲裁处理单位
内容详细说明：
一、劳动仲裁的概念和职责
劳动仲裁是指由劳动仲裁机构作为第三方中立机构，对劳动纠纷进行调解和裁决的过程。其职责主要包括对劳动合同纠纷、工资、工时、休假、社会保险等与劳动关系有关的争议进行调解和裁决，以维护劳动者的合法权益。
二、劳动仲裁的申请流程
劳动仲裁的申请流程一般包括以下几个步骤：
1. 提交仲裁申请：劳动者在劳动纠纷发生后，可向劳动仲裁机构提交仲裁申请。申请中需要详细说明纠纷的事实、理由及所需请求。
2. 审理过程：劳动仲裁机构将组织双方当事人进行听证、调解等程序。调解不成功的，将进行裁决。
3. 裁决结果：裁决结果是劳动仲裁机构对纠纷进行最终裁决的决定。双方当事人可以选择是否接受裁决结果。
三、劳动仲裁的处理单位
在中国，劳动仲裁的处理单位是劳动仲裁委员会。劳动仲裁委员会是根据国家相关法律法规设立的，具有独立行使仲裁职权的机构。在各个省、市、自治区设有相应的劳动仲裁委员会，负责处理本地劳动纠纷。
四、如何找到劳动仲裁处理单位
如果遇到劳动纠纷并想要进行劳动仲裁，可以通过以下途径找到劳动仲裁处理单位：
1. 网络搜索：通过搜索引擎，在线查询所在区域的劳动仲裁委员会的联系方式和办理流程。
2. 手机APP：一些省市级劳动仲裁委员会推出了劳动仲裁手机APP，可以方便地进行在线申请和查询。
3. 人力资源社会保障部门：可以咨询当地人力资源社会保障部门，了解劳动仲裁的相关信息和具体流程。
总结：
劳动仲裁是保障劳动者权益的重要途径，找到正确的劳动仲裁处理单位是解决劳动纠纷的第一步。劳动者需要了解劳动仲裁的概念和申请流程，并通过网络、手机APP或人力资源社会保障部门找到相应的劳动仲裁处理单位，保障自身权益。