无锡市锡山区劳动仲裁委员会
简介：
无锡市锡山区劳动仲裁委员会是依法设立的专门行政机构，负责处理劳动争议的解决工作。其主要职责是维护劳动者合法权益，维护劳动关系的稳定和和谐，促进劳动法律法规的贯彻执行。
一、劳动争议解决的种类
1.个案登记
个案登记是指劳动争议一方（即申请人）向劳动仲裁委员会提出申请，并提交有关材料，进入劳动仲裁程序的第一步。
2.受理申请
劳动仲裁委员会根据申请人的申请材料，审核其是否符合法定受理条件，决定是否受理该申请。
二、劳动仲裁的程序
1.调解
劳动仲裁委员会受理申请后，会先尽快约请劳动争议的当事人进行调解。调解是通过协商达成一致意见，解决劳动争议的一种方式。
2.仲裁
如果调解未成功，劳动仲裁委员会会进入仲裁程序。仲裁程序要求申请人和被申请人提交书面证据，并在仲裁庭上进行辩论。仲裁庭会根据相关证据、法律法规和劳动仲裁委员会的规定，作出仲裁裁决。
3.执行
如果一方不服裁决，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。当法院判决生效后，劳动争议的执行程序开始。双方应履行法院判决，并由劳动仲裁委员会监督和协助执行。
三、劳动仲裁委员会的职责
1.执法监督
劳动仲裁委员会对用人单位违反劳动法律法规的行为进行执法监督，包括非法解雇、拖欠工资、违法裁员等。一旦发现违法行为，劳动仲裁委员会将及时采取措施保护劳动者合法权益。
2.宣传教育
劳动仲裁委员会定期开展劳动法律法规的宣传教育活动，提高劳动者的法律意识和维权能力。通过举办培训班、发放宣传资料等方式，向劳动者普及劳动法律法规，使他们了解自己的权益和义务。
3.咨询服务
劳动仲裁委员会为劳动者提供咨询服务，解答他们对劳动法律法规的疑问。劳动者可以通过电话、邮件等途径向劳动仲裁委员会咨询相关问题，并得到专业的解答和建议。
结语：
无锡市锡山区劳动仲裁委员会将继续秉持公正、公平、公开的原则，为广大劳动者提供优质高效的劳动争议解决服务。同时，呼吁用人单位和劳动者共同遵守劳动法律法规，共同维护良好的劳动关系，促进社会和谐稳定的发展。