劳动仲裁案件提交的行政区怎么选
简介：
劳动仲裁是指劳动纠纷当事人因未能通过协商解决纠纷而向劳动仲裁机构提起仲裁的行为。在劳动纠纷发生时，选择合适的行政区进行仲裁的提交是一个关键的步骤，本文将详细解析劳动仲裁案件提交的行政区的选定方法。
多级标题：
一、案件的地域管辖
二、仲裁机构的选择
三、当事人选择原则
内容详细说明：
一、案件的地域管辖
在选择劳动仲裁案件提交的行政区时，首先需要考虑的是案件的地域管辖范围。根据华人劳动法规定，劳动仲裁案件应当提交给纠纷发生地的仲裁机构进行仲裁。因此，当劳动纠纷发生在某一特定行政区内时，应当选择该行政区的仲裁机构进行仲裁。例如，如果劳动纠纷发生在某个城市的A区域，则应当选择该城市A区域的仲裁机构进行仲裁。
二、仲裁机构的选择
在选择仲裁机构时，可以考虑所在行政区内的劳动争议仲裁委员会或者劳动争议仲裁院等专门的劳动仲裁机构。这些机构通常由相关部门设立，拥有丰富的劳动仲裁经验和专业的仲裁人员。此外，也可以考虑选择区域性的或全国性的仲裁机构进行仲裁。这些机构通常拥有更大的办案能力和资源，可以提供更全面的仲裁服务。
三、当事人选择原则
在选择劳动仲裁案件提交的行政区时，当事人应当考虑以下原则：公平原则、便利原则、效率原则、专业原则。公平原则指当事人应选择一个中立公正的仲裁机构，确保仲裁过程公平。便利原则指当事人应当选择离自己居住地或工作地较近的仲裁机构，以方便自己参与仲裁过程。效率原则指当事人应选择办案效率高的仲裁机构，以尽快解决纠纷。专业原则指当事人应当选择具备丰富经验和专业知识的仲裁机构，确保仲裁结果符合法律规定。
在选择劳动仲裁案件提交的行政区时，需要综合考虑案件的地域管辖、仲裁机构的选择以及当事人的选择原则。只有选定合适的行政区进行仲裁提交，才能保证纠纷得到公正、快速和有效的解决。