劳动仲裁都管什么
简介：劳动仲裁是指在劳动争议发生后，通过仲裁机构进行调解和裁决的一种方式。那么，劳动仲裁都管什么呢？本文将详细说明劳动仲裁的内容。
一级标题：劳动合同争议
内容详细说明：劳动仲裁机构主要处理劳动合同方面的争议。劳动合同争议可以涉及合同解除、失业补偿金、工资和福利待遇、工时休假等方面的矛盾。当雇主和员工之间发生合同纠纷时，可以通过劳动仲裁机构进行调解和裁决。
二级标题：工资和福利待遇争议
内容详细说明：劳动仲裁机构处理工资和福利待遇争议也是常见的情况。这类争议可能包括工资未支付、加班工资、津贴和补贴等方面的问题。劳动仲裁机构会针对具体的案件进行调查和评估，作出公正的裁决。
二级标题：雇佣合同解除争议
内容详细说明：当雇主或员工解除劳动合同时，可能会发生争议。例如，员工认为雇主解雇存在违法行为，或者雇主认为员工的违规行为导致合同解除。劳动仲裁机构将根据相关法律和劳动合同的具体情况，进行调解和裁决。
二级标题：失业补偿金争议
内容详细说明：在失业时，员工有权申请失业补偿金。然而，失业补偿金的申请和发放过程中可能会出现争议。例如，雇主可能拒绝给予应得的补偿金，或者员工的申请不符合法律规定。劳动仲裁机构将审查相关证据和材料，决定是否给予补偿金。
一级标题：其他劳动争议
内容详细说明：除了上述所提到的劳动合同争议外，劳动仲裁机构还可以处理其他劳动争议。这些争议可能涉及工时休假、工作伤害、性骚扰等方面的问题。劳动仲裁机构将依法进行调解和裁决，保护劳动者的合法权益。
结论：劳动仲裁机构在处理劳动争议方面起着重要的作用。无论是劳动合同争议、工资和福利待遇争议，还是其他劳动争议，劳动仲裁机构都会依法进行调解和裁决。它不仅维护了劳动者的合法权益，也促进了劳动关系的协调发展。