广州市劳动仲裁委员会
简介：
广州市劳动仲裁委员会是广州市政府设立的一个独立机构，负责处理劳动纠纷和劳动争议的审理和调解工作。它的成立旨在保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定，促进劳动社会的和谐发展。
多级标题：
一、机构设置
二、工作职责
三、劳动仲裁流程
四、劳动仲裁结果执行
五、联系方式
内容详细说明：
一、机构设置：
广州市劳动仲裁委员会按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，设有主任、副主任若干名，由市人民政府任命。下设办公室、案件审理部、调解部等专门部门。机构设置合理，职能明确，以确保高效、公正地处理劳动纠纷和争议。
二、工作职责：
1. 受理劳动纠纷和争议的申请，进行审理和调解。
2. 对于涉及劳动合同、劳动报酬、工伤赔偿、人事争议等方面的纠纷和争议进行裁决。
3. 指导各区县劳动仲裁委员会的工作，确保统一标准和程序。
4. 开展劳动法律法规和政策的宣传教育工作，提高劳动者的法律意识和权益保护意识。
三、劳动仲裁流程：
1. 提交仲裁申请：当劳动纠纷发生时，劳动者可以向广州市劳动仲裁委员会提交仲裁申请，申请书中应包含纠纷的事实、证据和请求。
2. 受理申请：劳动仲裁委员会收到申请后，经过初步审核，确认申请符合受理条件后，立即受理。
3. 调解工作：劳动仲裁委员会将申请人和被申请人双方进行调解，力求达成和解协议。
4. 审理裁决：若调解失败，劳动仲裁委员会将组织庭审，并根据相关法律法规作出裁决。
5. 裁决结果送达：广州市劳动仲裁委员会将裁决结果及时送达申请人和被申请人，并监督裁决结果的执行情况。
四、劳动仲裁结果执行：
1. 裁决生效：裁决结果发生法律效力后，双方应按照裁决结果履行义务。
2. 强制执行：如有一方不履行裁决结果，劳动仲裁委员会将会对其采取强制执行措施，确保裁决结果得到执行。
五、联系方式：
- 地址：广州市XX路XX号
- 电话：XXXX-XXXXXXX
- 网址：www.gzlabourarbitration.gov.cn
总结：
广州市劳动仲裁委员会作为一个重要的劳动纠纷处理机构，发挥着保护劳动者权益、维护劳动关系稳定的重要作用。通过规范的办案程序和公正的裁决结果，劳动仲裁委员会为劳动纠纷的解决提供了依据和保障，促进了社会的和谐与稳定。