起诉公司拖欠工资需要什么资料
简介：
工资是劳动者的合法权益，但有时候公司会出现拖欠工资的情况。如果您被公司拖欠工资，您可以选择向法院提起诉讼。在起诉公司拖欠工资之前，您需要准备一些必要的资料，以便顺利进行诉讼并维护您的权益。
多级标题：
1. 身份证明及个人信息
2. 工作合同
3. 工资条及工时记录
4. 薪资支付凭证
5. 证据材料
6. 证人证言
内容详细说明：
1. 身份证明及个人信息：
在起诉公司拖欠工资之前，首先需要提供您自己的身份证明材料，确保您的个人身份得以确认，以维护您的合法利益。包括身份证、户口本、驾驶证或其他相关身份证件。
2. 工作合同：
工作合同是雇佣关系的证明文件，起诉拖欠工资时，需要提供与公司签署的工作合同原件或复印件。工作合同中应包含有关薪资、工作时间、职位等重要信息。
3. 工资条及工时记录：
工资条和工时记录能够证明您的工作表现和应获得的薪资。起诉公司拖欠工资时，需要提供最近几个月的工资条和工时记录，以向法院证明您的工作付出及应得的合理工资。
4. 薪资支付凭证：
薪资支付凭证可以包括工资转账单、银行存款凭条、现金支付收据等，用以证明公司确实存在拖欠工资的情况。这些凭证能够帮助您提供公司违约的证据。
5. 证据材料：
在起诉公司拖欠工资时，除了工资条和支付凭证外，您还可以准备其他相关证据材料，例如请假记录、加班记录、邮件往来等，以证明您的工作情况和公司的违约行为。
6. 证人证言：
如果有相关的证人可以为您提供证言，有助于支持您的诉讼。例如，您的同事或主管可以证明您的工作情况和公司的拖欠行为。在起诉公司拖欠工资时，收集并准备证人证言是非常重要的。
总结：
起诉公司拖欠工资需要准备的资料包括个人身份证明及个人信息、工作合同、工资条及工时记录、薪资支付凭证、证据材料和证人证言。这些资料将有助于您提起诉讼并维护您的合法权益。请记得咨询专业的法律顾问，以获取个人案件的具体指导。