【成都劳动仲裁】
简介：
成都劳动仲裁是成都市劳动争议解决的重要法律渠道之一。劳动仲裁机构负责处理各类与劳动合同有关的争议，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展。
多级标题：
一、成都劳动仲裁的机构设置
二、成都劳动仲裁的申请和受理程序
三、成都劳动仲裁的仲裁裁决与执行
一、成都劳动仲裁的机构设置
成都劳动仲裁机构分为市级和区县级两个层级。市级劳动仲裁委员会作为成都市劳动仲裁的最高管理机构，负责统一协调市、区县劳动仲裁的工作。区县级劳动仲裁机构则根据所辖区域内的劳动争议案件数量和复杂程度设立，并按照法律规定行使仲裁职权。
二、成都劳动仲裁的申请和受理程序
劳动争议当事人在选择劳动仲裁时，需依法向所属劳动仲裁机构提出书面申请。申请应包括劳动争议的事实、理由、请求，以及相关证据材料。申请材料必须详实清晰，符合法律和仲裁规定的要求。
成都劳动仲裁机构受理劳动争议案件后，将依法组织调解，调解不成的，将组织仲裁庭进行仲裁。在仲裁过程中，当事人可以提供证据、陈述意见，并对对方提供的证据进行质证。
三、成都劳动仲裁的仲裁裁决与执行
成都劳动仲裁机构在仲裁庭讨论后，将作出仲裁裁决书。仲裁裁决书应当包括仲裁事项、理由、裁决结果等内容，并由仲裁机构加盖公章。仲裁裁决书发生法律效力后，当事人应当根据裁决履行义务。
如一方不服仲裁裁决，可依法向人民法院提起诉讼，由法院进行审理。被裁决方提起诉讼后，原来的仲裁裁决将暂时不执行，待法院做出判决后执行。
总结：
成都劳动仲裁是在劳动争议解决方面起到关键作用的机构。通过规范的申请和受理程序，公正且有效地处理劳动争议。仲裁裁决具有法律效力，如有不服可通过诉讼程序进一步解决。成都劳动仲裁的存在推动了劳动关系的和谐发展，维护了劳动者的合法权益。