深圳市劳动人事争议仲裁委员会简介
深圳市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称深圳劳动仲裁委）是深圳市政府设立的专门机构，负责处理劳动人事争议的仲裁工作。其主要职责是通过公正、公平、合法的方式解决劳动纠纷，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展。
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一、深圳劳动仲裁委的组织结构
深圳劳动仲裁委的组织结构由主任、副主任和仲裁员组成。主任由市政府任命，负责全面领导和管理工作，副主任协助主任履行职责，仲裁员负责具体的仲裁工作。深圳劳动仲裁委还设立了秘书处，负责协助处理仲裁案件的受理、登记、调查等日常工作。
二、深圳劳动仲裁委的仲裁程序
深圳劳动仲裁委的仲裁程序分为以下几个步骤：
1. 受理申请：劳动者或用人单位可以向深圳劳动仲裁委提出劳动争议仲裁申请。申请人需要填写申请表，附上相关证据材料，并按规定缴纳仲裁费用。
2. 调解：深圳劳动仲裁委会在受理申请后尽快进行调解，通过协商和沟通，帮助双方达成和解协议。如果调解成功，双方达成协议后即可终结仲裁程序。
3. 仲裁庭审：如果调解未能成功或一方不同意调解，深圳劳动仲裁委将组织仲裁庭审。庭审期间，双方可以提出证据、陈述意见，并进行质证和辩论。仲裁庭将依法进行调查和裁决，最终作出裁决书。
4. 裁决执行：双方对裁决结果不满意的，可以在裁决书送达之日起15日内向法院提起诉讼进行再审。如果裁决生效，双方应按照裁决书的规定履行义务。
三、深圳劳动仲裁委的工作原则
深圳劳动仲裁委在处理劳动争议时，遵循以下工作原则：
1. 公正公平：深圳劳动仲裁委以法律为依据，公正、公平地处理劳动纠纷，不偏袒任何一方。
2. 高效便捷：深圳劳动仲裁委尽最大努力确保仲裁程序的高效性和便捷性，为当事人提供及时有效的服务。
3. 合法合规：深圳劳动仲裁委依法行使仲裁职权，确保仲裁活动的合法性和合规性。
4. 保护合法权益：深圳劳动仲裁委坚决维护劳动者和用人单位的合法权益，确保劳动关系的协调和谐。
综上所述，深圳市劳动人事争议仲裁委员会作为深圳市政府设立的专门机构，在维护劳动关系稳定和促进社会和谐发展中发挥了重要的作用。其公正、高效、便捷的仲裁程序赢得了广大劳动者和用人单位的认可和信任。