什么叫工伤
简介：
工伤，又称职业伤害，是指在工作过程中受到的损伤或患病造成的健康损害。工伤是当前社会中一个十分重要的问题，不仅对个人造成了严重的影响，也对企业和社会带来了不可忽视的负面影响。
多级标题：
一、工伤的定义和分类
1.1 定义
1.2 分类
二、工伤的原因和特点
2.1 原因
2.2 特点
三、工伤的影响和预防措施
3.1 影响
3.2 预防措施
内容详细说明：
一、工伤的定义和分类
1.1 定义：
工伤是指在劳动职业过程中，因受到意外事故、职业病或因工致残、疾病、死亡等情况而造成的身体上的损伤或者工资收入的损失。工伤可以在工作场所内发生，也可以在工作场所外发生，只要是在工作过程中导致的损伤和患病均可视为工伤。
1.2 分类：
按照伤害性质和损伤目标，工伤可分为两大类：意外伤害和职业病。意外伤害是因为一次性的事故或事件导致的损伤，如摔倒、碰伤等；职业病则是因为长期从事某一特定职业或受特定工作环境因素的影响而患上的疾病，如尘肺病、噪音性聋等。
二、工伤的原因和特点
2.1 原因：
工伤的原因有多种，包括不安全的工作环境、疏忽大意的操作、缺乏安全培训和保护措施等。此外，工作压力过大、长时间加班以及身体状况等因素也可能导致工伤的发生。
2.2 特点：
工伤的特点主要表现为突发性、破坏性、不可预测性和难以修复性。工伤往往在发生时带来突然的损害，对个人身体和心理都造成严重的破坏。受伤后，有的工伤可能无法完全恢复，对个人生活和工作产生长期的影响。
三、工伤的影响和预防措施
3.1 影响：
工伤的影响不仅限于个人，同时也对企业和社会造成了负面影响。个人受伤会导致工资收入减少、生活质量下降，甚至长期无法工作；企业可能面临员工离职和生产中断等问题；社会要承担因工伤引发的医疗费用和社会保障支出。
3.2 预防措施：
为了预防工伤的发生，个人、企业和政府都有责任。个人应该加强自身安全意识，正确佩戴防护装备，遵守规章制度；企业要提供安全的工作环境和培训，建立健全的安全管理体系；政府应加强监管，制定和完善相关法规和政策，提高工伤保险的覆盖范围和赔偿标准。
总结：
工伤是工作过程中造成的身体损伤或疾病，对个人、企业和社会都带来了不可忽视的负面影响。加强工伤的预防，提高安全意识和管理水平，才能真正减少工伤的发生，保护劳动者的身体健康。