拖欠工资劳动仲裁申请书
简介：
拖欠工资严重影响了劳动者的生活，侵害了劳动者的合法权益。为了维护自己的权益，劳动者可以通过劳动仲裁申请书向劳动仲裁委员会提交申请。下面是一份拖欠工资劳动仲裁申请书的详细说明。
多级标题：
一、申请人基本信息
二、被申请人基本信息
三、纠纷事实及理由
四、相关证据材料
五、诉求及要求
六、申请人签名及日期
内容详细说明：
一、申请人基本信息：
姓名：
性别：
联系电话：
身份证号码：
住址：
二、被申请人基本信息：
公司名称：
公司地址：
法定代表人（姓名及职务）：
联系电话：
组织机构代码：
社会信用代码：
三、纠纷事实及理由：
1. 拖欠工资金额及工资发放期限；
2. 拖欠工资时间及具体期间；
3. 纠纷发生经过及双方沟通情况；
4. 依据劳动合同、劳动法律法规等相关规定，说明被申请人的违法行为；
5. 解释劳动合同约定的劳动报酬支付方式和时间。
四、相关证据材料：
1. 劳动合同；
2. 工资发放记录；
3. 工作时间记录；
4. 与被申请人的书面沟通记录；
5. 相关证人证言等证据材料的复印件。
五、诉求及要求：
1. 申请仲裁解决拖欠工资纠纷；
2. 要求被申请人支付拖欠的工资及滞纳金；
3. 另行支付被采取劳动教育和检查处罚的拖欠的劳动者的经济补偿；
4. 要求双方签订书面结案协议。
六、申请人签名及日期：
申请人签名：
日期：
在撰写拖欠工资劳动仲裁申请书时，需要注意清晰、准确地陈述纠纷事实及理由，并提供相关的证据材料。申请书必须具有合法性和逻辑性，以增加劳动者胜诉的可能性。在填写申请书时，可以参考相关法律法规，或者咨询专业律师的意见。同时，为了确保申请书的有效性，建议在提交前进行多次核对和修改，以确保申请书内容的准确性和完整性。