北京劳动纠纷
简介：
北京作为中国的首都和经济中心，劳动纠纷问题自然会比较常见。不仅涉及到本地雇员与雇主之间的矛盾，还有大量外来务工人员的就业纠纷。这些劳动纠纷既影响了个人的权益，也对社会和谐稳定造成了一定的影响。因此，北京市政府高度重视劳动纠纷的解决工作，并采取一系列措施来维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
多级标题：
一、北京市劳动纠纷调解委员会的设立与职责
二、北京市劳动法律援助中心的建立与功能
三、加强劳动纠纷调解工作的措施
四、完善劳动法律保护体系
五、外来务工人员劳动纠纷的解决途径
内容详细说明：
一、北京市劳动纠纷调解委员会的设立与职责
北京市劳动纠纷调解委员会是由市政府设立的专门机构，负责协助处理劳动纠纷。其职责包括接受劳动纠纷申诉、调解劳动纠纷、组织研究劳动纠纷调解工作等。通过设立这一机构，可以及时有效地解决劳动纠纷，避免纠纷升级，维护劳动者合法权益。
二、北京市劳动法律援助中心的建立与功能
北京市劳动法律援助中心成立的目的是为劳动者提供法律援助服务，使他们在劳动纠纷中能够获得公正、合法的权益。该中心通过设立咨询热线、法律援助站点等方式，向劳动者提供法律咨询、申诉助理和法律援助等服务。同时，该中心还开展法律培训，提高劳动者的法律意识和知识水平。
三、加强劳动纠纷调解工作的措施
为了加强劳动纠纷调解工作，北京市政府采取了一系列措施。首先，加强调解员队伍的建设，提高其专业水平和调解能力。其次，优化劳动纠纷的调解流程，确保纠纷能够及时解决。同时，加强与企事业单位、工会等组织的合作，共同推进劳动纠纷的调解工作。
四、完善劳动法律保护体系
北京市政府还致力于完善劳动法律保护体系，加强对劳动法律法规的宣传和培训。同时，建立劳动监察机构，加强劳动关系的监督和管理。通过这些措施，能够提高劳动者的法律意识，增加劳动纠纷的预防效果。
五、外来务工人员劳动纠纷的解决途径
大量外来务工人员在北京工作，他们也面临着各种劳动纠纷问题。为了解决这一问题，北京市政府设立了外来务工人员服务中心，提供相关的法律援助和纠纷解决服务。同时，该中心还组织定期的法律培训和就业指导，帮助外来务工人员提高就业技能和法律知识。
总结：
北京市政府高度重视劳动纠纷问题，采取了一系列措施来维护劳动者的合法权益。通过设立劳动纠纷调解委员会和劳动法律援助中心，加强劳动纠纷调解工作，完善劳动法律保护体系，以及解决外来务工人员劳动纠纷的途径，能够有效地解决劳动纠纷问题，促进劳动关系的和谐发展。