长宁区劳动仲裁
简介：
劳动仲裁是指通过仲裁机构解决劳动争议的一种方式。长宁区劳动仲裁是长宁区劳动争议仲裁委员会负责处理由劳动争议引发的纠纷和争议的机构。它以公正、公平、合法、快速解决争议为宗旨，为劳动者和用人单位提供了一个便捷、高效的解决途径。
多级标题：
一、仲裁机构的设立
二、仲裁程序的展开
三、仲裁的法律效力
内容详细说明：
一、仲裁机构的设立
长宁区劳动争议仲裁委员会是根据劳动法和相关法律法规的规定，由政府依法设立的劳动争议仲裁机构。该机构由具备法律专业知识和丰富实践经验的仲裁员组成，其中主任仲裁员由上级劳动争议仲裁委员会指派。仲裁机构负责受理劳动争议的申请，依法独立、公正地处理劳动争议并作出裁决。
二、仲裁程序的展开
劳动仲裁程序主要包括申请、受理、调解、仲裁庭审、裁决等环节。当劳动争议发生后，当事人可以向长宁区劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书。劳动争议仲裁委员会在受理申请后，会通知用人单位和劳动者参加调解，并协助双方达成和解协议。如调解不成，仲裁委员会将组成仲裁庭进行庭审，听取双方陈述和提供的证据，最后根据案件事实和法律规定，作出裁决。
三、仲裁的法律效力
仲裁裁决是具有法律效力的，双方当事人应当切实履行仲裁裁决的内容。如果一方不服裁决，可以依法提起诉讼，但这并不影响仲裁裁决的执行。此外，仲裁机构受理的劳动争议案件，一般在60个工作日内作出仲裁裁决，相比于法院诉讼程序来说，更为迅速高效。
长宁区劳动仲裁作为一种解决劳动争议的重要途径，为劳动者和用人单位提供了一个便捷、公正和高效的解决方案。双方可以在劳动争议发生后，选择自愿申请仲裁，通过专业仲裁机构的公正裁决，达到快速解决争议，保障各方权益的目的。