劳动争议仲裁申请书电子版
简介：
劳动争议仲裁申请书是劳动者或劳动用人单位在发生劳动争议时向劳动争议解决机构提交的申请文件。随着网络技术的快速发展，现在可以采用电子版的方式提交劳动争议仲裁申请书。本文将介绍该电子版申请书的格式。
多级标题：
一、劳动争议仲裁申请书电子版的基本要求
二、劳动争议仲裁申请书电子版的内容及格式说明
1. 申请人信息
2. 被申请人信息
3. 申请事由
4. 主要争议焦点
5. 相关证据
6. 申请人诉讼请求
三、劳动争议仲裁申请书电子版的提交方式和注意事项
内容详细说明：
一、劳动争议仲裁申请书电子版的基本要求
在提交劳动争议仲裁申请书电子版时，有一些基本要求需要注意。首先，申请书应以.doc或.pdf等格式保存，并确保文档的完整和格式的统一。其次，应将电子版申请书备份保存，以防止信息丢失或修改。此外，申请书中所引用的相关电子证据应以可读取的方式加以保存，并随申请书提交。
二、劳动争议仲裁申请书电子版的内容及格式说明
1. 申请人信息
劳动争议仲裁申请书电子版首先应包含申请人的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。为了避免隐私泄露，申请人的身份证号码应适当处理，例如用*号替代部分数字。
2. 被申请人信息
申请书还应包含被申请人（劳动用人单位）的基本信息，包括单位名称、法定代表人姓名、联系方式等。同样，被申请人的联系方式也应适当处理以保护个人隐私。
3. 申请事由
申请书应明确陈述发生劳动争议的事由，并简要叙述争议的起因和发展过程。申请人需要清楚地描述劳动用人单位违反了哪些劳动法律法规或劳动合同的约定。
4. 主要争议焦点
申请书还需要列明争议的主要焦点，例如工资争议、劳动条件争议等。申请人应阐述争议的具体内容，包括时间、地点、与该争议相关的具体劳动法律法规或劳动合同条款等。
5. 相关证据
申请书应附上与劳动争议相关的证据，如工资单、劳动合同、劳动纠纷协商记录等。这些证据应以可读取的格式保存，并保证完整性。
6. 申请人诉讼请求
最后，申请书应明确陈述申请人的诉讼请求，即所要求解决劳动争议的具体方式和结果。申请人应合理、合法地提出自己的诉求，并以清晰的语言加以阐述。
三、劳动争议仲裁申请书电子版的提交方式和注意事项
在提交劳动争议仲裁申请书电子版时，申请人需按照劳动争议解决机构的要求进行操作。通常，申请人可以在劳动争议解决机构的官方网站上找到电子申请系统，并按照系统的指引完成申请书的填写和上传。
而对于注意事项来说，申请人应注意提交的申请书必须真实、准确，且符合法律法规的规定。申请人还应遵守相关机构对于提交电子版申请书的要求，特别是对于文件格式和大小的限制。
总结：
劳动争议仲裁申请书电子版是以电子格式提交给劳动争议解决机构的申请文件。在书写和提交申请书时，申请人应严格遵守相关要求，并确保申请书的内容真实、准确。通过电子版申请书的提交，劳动争议解决的效率将进一步提升，为劳动者和劳动用人单位提供更便捷的争议解决途径。