简介：
劳务纠纷是指劳动者与用人单位之间，因劳动合同或劳动争议引发的纠纷。当劳动者遇到劳务纠纷时，有必要了解哪个部门可以提供相关帮助。本文将详细介绍在劳务纠纷情况下，可以找哪个部门的电话。
一、劳动局（劳动和社会保障局）
劳动局是主管劳动领域的政府部门，负责监督和管理劳动关系、维护劳动者合法权益。劳动局通常会设立劳动纠纷处理中心，提供劳动法律咨询、纠纷调解、劳动仲裁等服务。如果遇到工资不发放、工时超标、社保缴纳问题等劳动纠纷情况，可以拨打当地劳动局的电话咨询或申请相关服务。
二、人力资源和社会保障局
人力资源和社会保障局是负责管理人力资源和社会保障的政府部门。该部门通常会设立劳动监察机构，承担劳动监察、劳动力市场监测等职责。如果遇到用人单位违法用工、拖欠工资、未缴纳社保等问题，可以联系当地人力资源和社会保障局，寻求帮助和解决劳务纠纷。
三、诉讼服务中心
如果劳动纠纷无法通过协商或调解解决，劳动者可以考虑通过法律途径解决问题。诉讼服务中心是提供法律援助和法律服务的机构，可以帮助劳动者提起诉讼，维护自身合法权益。劳动者可以查询当地诉讼服务中心的电话，咨询相关法律问题或预约法律援助。
四、公安机关劳动争议调解部门
公安机关通常会设立劳动争议调解部门，为公民提供劳动争议解决服务。对于劳务纠纷，特别是因劳动合同纠纷导致的破碎关系等严重情况，可以咨询当地公安机关劳动争议调解部门，寻求解决方案。
总结：
在劳务纠纷情况下，可以找劳动局、人力资源和社会保障局、诉讼服务中心、公安机关劳动争议调解部门等部门的电话寻求帮助。根据具体纠纷情况选择不同的部门，以期解决劳动纠纷问题，维护自身的合法权益。