拖欠工资劳动仲裁书怎么写
简介:
拖欠工资是劳动者面临的一种常见问题。对于劳动者来说，如果雇主拖欠工资，劳动仲裁是一种维权的有效途径。那么，如何书写拖欠工资劳动仲裁书呢？下面将详细说明劳动仲裁书的写作格式和内容要点。
多级标题:
1. 抬头
2. 引言
3. 事实陈述
4. 法律依据和理由
5. 请求仲裁机构处理
6. 署名和日期
1. 抬头:
劳动仲裁书首先需要包括抬头部分，包括仲裁机构的全称、地址、联系方式等信息。该部分应放置在文件的左上角，并按照规定格式书写。
2. 引言:
在引言部分，需要对仲裁请求进行说明，并表明此次仲裁的事由为拖欠工资，并简述自己的工作情况以及拖欠工资的时间和金额。引言部分应简洁明了，突出主题。
3. 事实陈述:
在此部分详细陈述事件的经过，包括入职日期、合同签署情况、工作内容、工资待遇等。要列举相关的证据如劳动合同、工资条等，如果有目击证人或其他支持证据，也可以适当提及。
4. 法律依据和理由:
在这一部分中，需要引用相关的劳动法律法规，指明雇主违反的具体法律条款，如《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者劳动合同期满，用人单位不续订劳动合同的，应当按照劳动合同约定支付经济补偿金。”然后进一步解释为什么雇主的行为构成拖欠工资，并说明其违法行为对自己造成的损害。
5. 请求仲裁机构处理:
在这一部分中，明确提出请求，要求劳动仲裁机构对雇主进行仲裁，并依法要求雇主支付被拖欠的工资和相关赔偿。
6. 署名和日期:
在文章的结尾，需要写上自己的姓名、联络方式以及仲裁书的日期。
内容详细说明:
在书写拖欠工资劳动仲裁书时，应尽可能详实地陈述事实，并有相关证据进行支撑。要重点强调雇主的违法行为并指明相关法律依据，以增加仲裁机构对你的支持。
此外，要通过书写方式表达出对此次事件的合理愤慨和维权决心，但同时要注意用词得体、措辞准确，尽量避免感情用事。保持冷静并依法陈述事实和要求可以提高仲裁机构对你的关注和判断。
在整篇文章中，逻辑清晰、层次鲜明是非常重要的。通过使用多级标题，可以将文章分为不同的部分，使得读者更容易阅读和理解。
最后，书写完成后仔细校对、确保文中无语法错误并按照仲裁机构的要求发送，以确保仲裁过程的顺利进行。
总结:
拖欠工资是一个严重侵害劳动者权益的行为，而劳动仲裁是维护自己权益的有效途径。正确书写拖欠工资劳动仲裁书是确保仲裁申请受理的重要一步。通过合理的文体结构和内容要点的明确，劳动者可以提高申请受理的概率，获得自己的应有权益。