劳动仲裁是在劳动争议发生后，通过司法机关进行调解和解决的一种方式。在劳动仲裁中，一般会涉及到一系列的费用，包括申请费、调解费、听证费等。那么，劳动仲裁到底要花多少钱呢？
一、申请费
劳动仲裁的第一步是申请，申请人需要缴纳申请费。根据不同地区的规定，申请费的收取标准有所不同。一般来说，申请费在100至500元之间浮动。但是，对于低收入劳动者或者贫困劳动者，可以申请减免申请费，具体的减免标准以当地法律规定为准。
二、调解费
如果申请人希望通过调解解决劳动争议，那么在调解过程中可能需要支付调解费用。调解费用的金额一般由双方协商确定，如果无法协商，可以由劳动仲裁机构根据案件的具体情况进行裁量。调解费用一般由争议双方平摊，或者按照争议金额的一定比例进行分配。
三、听证费
若劳动争议未能通过调解解决，将进入劳动仲裁的听证阶段。在听证过程中，双方当事人可以提供证人或者其他证据来支持自己的主张。在一些地区，听证费是需要由当事人承担的。听证费的收取标准一般不会太高，通常在几十至几百元之间。
当然，在劳动仲裁过程中产生的费用远不止以上几项。根据具体的案件情况和地区的规定，还可能会涉及到诉讼费、律师费、公证费等其他费用。
需要注意的是，虽然劳动仲裁会涉及到一定的费用，但相对于诉讼费用而言，劳动仲裁的费用要相对较低。而且，在劳动仲裁中，双方当事人可以通过调解或者协商解决争议，避免了长时间和高昂的诉讼过程。
总的来说，劳动仲裁的费用是根据具体情况而定的。申请费、调解费、听证费等多个环节都会产生费用，根据当地的规定和案件的具体情况进行收取。如果当事人无法承担这些费用，可以根据相关法律规定申请减免或者分期缴纳。劳动仲裁旨在提供一种便捷、低成本的解决争议方式，促进劳动关系的和谐发展。