劳务派遣出了事故谁负责
[简介]
劳务派遣作为一种就业形式，近年来在国内得到了广泛应用。然而，随着劳务派遣数量的增加，不可避免地也出现了一些事故和纠纷案件。在劳务派遣出事故的情况下，谁来承担责任一直是一个争议话题。
[多级标题]
1. 法律规定
1.1 劳动合同法
1.2 劳务派遣法
2. 事故责任
2.1 劳务派遣公司责任
2.2 用工企业责任
2.3 劳务派遣工人责任
[内容详细说明]
1. 法律规定
劳务派遣事故责任首先需要根据相关法律来判断。劳动合同法对劳务派遣提供了初步的规定，其中第24条明确规定了劳务派遣关系的成立条件。此外，劳务派遣法对劳务派遣进行了更为详细和具体的规范，对劳动者权益保护和用工单位责任进行了明确规定。
2. 事故责任
2.1 劳务派遣公司责任
根据劳务派遣法的规定，劳务派遣公司在劳务派遣过程中应当承担相应的责任。劳务派遣公司应当对派遣工人的安全进行保障，并提供必要的安全培训和劳动保护设施。如果劳务派遣公司的管理和安全措施不到位导致事故发生，他们将承担相应的责任。
2.2 用工企业责任
作为劳务派遣工人的实际用工单位，用工企业也应当承担相应的责任。用工企业有义务提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，确保劳务派遣工人的安全。如果用工企业违反相关规定，没有提供安全保障措施，导致事故发生，他们将承担一定的责任。
2.3 劳务派遣工人责任
劳务派遣工人在劳务派遣过程中也应当遵守相关的工作规定和安全措施。如果劳务派遣工人自身存在违规操作或者不遵守劳动保护规定，导致事故发生，他们将承担一定的责任。
综上所述，劳务派遣出事故时的责任是一个涉及多方面责任的问题。劳务派遣公司、用工企业以及劳务派遣工人都应当根据相关法律规定和事实承担相应的责任。为了减少事故的发生，各方应加强安全管理，完善相关制度，确保劳动者的权益和安全。