劳动仲裁局是干什么的
简介：
劳动仲裁局是为了解决劳动争议和纠纷而设立的专门机构。它主要负责仲裁劳动纠纷，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系的和谐与稳定。
多级标题：
一、劳动仲裁局的职责
二、劳动仲裁的程序
三、劳动仲裁的效力
内容详细说明：
一、劳动仲裁局的职责
劳动仲裁局作为政府机构，具有重要的职责和作用。首先，它负责受理和处理与劳动相关的争议和纠纷。劳动纠纷包括但不限于工资、劳动合同、工时、工作条件等方面的问题。当劳动者与用人单位之间发生争议时，可以向劳动仲裁局投诉并请求仲裁。其次，劳动仲裁局还承担着宣传劳动法律的任务，加强对劳动者权益的保护和维护工作。
二、劳动仲裁的程序
劳动仲裁的程序通常分为以下几个步骤。首先，劳动者必须将纠纷提交给所在地的劳动仲裁局，并填写相关的申请表格，说明争议的起因和要求。劳动仲裁局收到申请后，会组织调解会议，协助双方达成和解。如果调解无果，仲裁庭将受理该案并进行仲裁裁决。最后，双方可以选择是否接受仲裁结果，如果不满意，可以向法院申请复议或提起诉讼。
三、劳动仲裁的效力
劳动仲裁裁决具有法律效力，双方必须按照裁决结果履行义务。一般情况下，劳动仲裁裁决可以被执行，如果一方不履行仲裁裁决，对方可以向法院申请强制执行。然而，在某些特殊情况下，双方可以达成协议，通过和解解决纠纷，此时仲裁裁决失去效力。
总结：
劳动仲裁局是为了解决劳动争议和纠纷而设立的专门机构，具有重要的职责和作用。通过仲裁程序，劳动仲裁局能够公正地处理劳动争议，维护劳动者和用人单位的合法权益，推动劳动关系的和谐与稳定。劳动仲裁裁决具有法律效力，双方必须遵守。然而，在特定情况下，双方也可以通过和解解决纠纷。