简介:
职务发明专利是指员工在其职务范围内为雇主或雇佣单位创造的发明创造，享有专利权益的一种专利形式。在职务发明专利的申请过程中，员工和雇主或雇佣单位需要确立相关的权益及责任，以保障双方的合法权益。
多级标题:
1. 职务发明专利的概念
2. 职务发明专利的申请条件
3. 职务发明专利的申请程序
4. 职务发明专利的权益和责任
5. 职务发明专利的保护期限
内容详细说明:
1. 职务发明专利的概念
职务发明专利是指员工在其正常的工作职责范围内所创造的新技术、新产品或新设计等的发明创造。这些创造属于雇佣关系成果，所以员工必须将其发明归属于雇主或雇佣单位，而不是个人所有。
2. 职务发明专利的申请条件
为获得职务发明专利，员工所创造的发明必须满足专利申请中的三个条件：新颖性、创造性和实用性。新颖性要求该发明在申请前不得在全球范围内被披露或公开。创造性要求发明在技术水平上有显著进步。实用性要求发明能够在技术上实施并解决现实问题。
3. 职务发明专利的申请程序
在职务发明专利的申请过程中，员工需将其发明申请书提交给雇主或雇佣单位，由其进行申请。雇主或雇佣单位可以选择是否保护该发明，并支付相关的申请费用。申请文件需包括发明的申请书、说明书、权利要求书和绘制的图纸。根据当地的专利法规定，申请人需要遵循特定的申请程序。
4. 职务发明专利的权益和责任
一旦职务发明专利被授予，雇主或雇佣单位将拥有该专利的所有权，并享有相关的专利权益，如专有权利、独占权利和选择权。而员工则享有来自发明的奖励、荣誉或其他形式的权益。同时，雇主或雇佣单位也需要承担维护和保护该专利的责任，并为员工提供相关的资金支持或奖励。
5. 职务发明专利的保护期限
职务发明专利的保护期限通常为20年，自专利申请日起计算。在保护期限内，雇主或雇佣单位可以享有该专利的独占权利，阻止他人对该专利的使用或制造。一旦保护期限到期，该发明将进入公共领域，任何人都可以自由使用和制造该发明。
总结:
职务发明专利是一种将员工在工作职责范围内创造的发明归属于雇主或雇佣单位的专利形式。在申请过程中，员工和雇主或雇佣单位需要确立相关的权益和责任，以保障双方的合法权益。职务发明专利的保护期限为20年，期限届满后，发明将进入公共领域。