深圳劳动仲裁
深圳劳动仲裁委员会（以下简称劳动仲裁）是深圳市政府设立的独立法定的、行政管理职能的劳动争议解决机构，负责解决劳动争议，保障劳动者的合法权益。劳动仲裁作为一种快速、低成本的争议解决方式，为劳动者和用人单位提供了一个公正、公平、便捷的渠道。
一、什么是深圳劳动仲裁？
深圳劳动仲裁是指深圳市政府设立的独立法定的、综合性行政管理机构，主要职责是解决劳动争议、维护劳动者的合法权益。其主要依据是《劳动争议调解仲裁法》和深圳市相关规定。
二、如何申请深圳劳动仲裁？
1. 申请人应先向相关劳动争议解决机构提出调解申请，调解不成的，方可申请劳动仲裁。
2. 劳动仲裁的申请书应包括劳动争议的事实、理由和请求，并附有相关证据。
3. 劳动仲裁申请书应当亲笔签名，并注明具体联系方式。
三、劳动仲裁的流程是怎样的？
1. 劳动仲裁的受理：劳动仲裁受理劳动争议案件后，会发出受理通知书，并通知应被申请人（即被申请仲裁的一方）。
2. 劳动仲裁的调解：劳动仲裁会以公开、公平、公正的原则展开调解。调解成功的案件会签订调解协议。
3. 劳动仲裁的裁决：如果调解不成或一方当事人不同意调解协议，劳动仲裁将作出裁决。裁决书具有强制执行力。
4. 劳动仲裁的履行：裁决书发生法律效力后，被申请人应按裁决处理劳动争议事项。如拒不履行，可以申请人民法院强制执行。
四、深圳劳动仲裁的特点和优势有哪些？
1. 快速解决：深圳劳动仲裁注重效率，依法对案件进行调解和裁决，以保证争议尽快解决。
2. 低成本：相比于法院诉讼程序，劳动仲裁的成本较低，特别是对于劳动者来说。
3. 公正公平：劳动仲裁公正独立，以维护劳动者的合法权益为宗旨。
4. 权威性：深圳劳动仲裁拥有法定的行政调解和裁决职权，裁决书具有法律效力。
五、总结
深圳劳动仲裁为深圳市的劳动者和用人单位提供了一个公正、公平、便捷的解决劳动争议的渠道。劳动仲裁的设立，有效保护了劳动者的权益，解决了劳动争议，促进了劳动关系的和谐与稳定。对于劳动者和用人单位而言，利用劳动仲裁解决劳动争议是一种快速、低成本的方式，值得推广和利用。