劳动法第二十八条
简介：
劳动法第二十八条是中国劳动法中重要的一条法条，规定了劳动者的加班工资和休息时间的相关规定。本文将详细说明劳动法第二十八条的内容。
多级标题：
一、加班工资的支付
二、休息时间的安排
三、劳动者的权益保障
一、加班工资的支付
根据劳动法第二十八条的规定，用人单位安排劳动者加班的，应当支付加班工资。具体加班工资的支付标准根据国家的统一规定进行执行。用人单位不得低于劳动者正常工资的百分之一百五十作为加班工资。
二、休息时间的安排
劳动法第二十八条明确规定，劳动者连续工作超过四小时，但不满八小时的，用人单位应当安排劳动者休息十五分钟；连续工作满八小时的，用人单位应当安排劳动者休息一小时。休息时间应当在劳动时间之中安排。如用人单位需要劳动者继续工作，则应当支付加班工资。
三、劳动者的权益保障
根据劳动法第二十八条的规定，用人单位不得违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。违反规定的，应当按照国家的有关规定承担法律责任。劳动法对加班工资的支付和休息时间的安排，保护了劳动者的权益，确保了劳动者的合法权益不受侵害。
在实际工作中，劳动者要了解劳动法第二十八条的规定，并与用人单位进行沟通和协商，确保自身的合法权益受到保护。
结语：
劳动法第二十八条是保护劳动者权益的重要法条，规定了加班工资的支付和休息时间的安排。劳动者应当了解自己的权益，并与用人单位进行合法合理的沟通和协商，共同维护良好的劳动关系。同时，用人单位也应当遵守劳动法的规定，履行对劳动者的义务，保障劳动者的合法权益。