【劳务派遣三方协议】
简介:
劳务派遣是一种就业形式，它通过一个协议将员工派遣给用工单位进行工作，派遣单位负责管理员工的工作和待遇。劳务派遣三方协议是派遣单位、用工单位和派遣员工之间达成的一项协议，旨在保障各方的权益。
一、协议名称
劳务派遣三方协议
二、协议签订方
派遣单位：（派遣单位名称）
用工单位：（用工单位名称）
派遣员工：（员工姓名）
三、协议内容
1. 劳务派遣范围
派遣单位同意将派遣员工派遣至用工单位从事特定工作，具体工作内容和岗位由用工单位确定。
2. 派遣期限
派遣期限为协议签订之日起至指定日期，双方可协商续签。
3. 工资与福利
3.1 用工单位将根据派遣员工工作表现和用工市场行情支付合理的劳动报酬，并按时支付工资。
3.2 派遣员工享受用工单位的基本福利待遇，包括但不限于工伤保险、社会保险和住房公积金等。
4. 工作时间与休假
4.1 派遣员工的工作时间、休假和加班安排将遵循用工单位的规定。
4.2 派遣员工享受与用工单位员工相同的休假权益和假日福利。
5. 保密义务
双方同意在协议有效期内以及协议终止后保守派遣员工和用工单位的商业秘密，禁止未经允许泄露或利用商业机密。
6. 协议终止
6.1 协议期满后，如果双方无异议，协议自动终止。
6.2 如有一方违背协议约定且无法履行合同义务，守约方有权解除本协议。
四、附则
1. 本协议一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议的变更、补充或终止需经双方书面同意。
3. 本协议的有效期自协议签署之日起生效，至指定日期届满。
4. 本协议所有未尽事宜双方可根据实际情况进行协商解决。
以上为劳务派遣三方协议的内容，各方请仔细阅读并签署。如有争议，应通过友好协商解决。
派遣单位签字： 日期：
用工单位签字： 日期：
派遣员工签字： 日期：