简介：
劳动仲裁二审是指劳动争议当事人对一审仲裁裁决不服，向劳动争议仲裁委员会申请复议的程序，也称为劳动仲裁的终审程序。
多级标题：
一、劳动争议的解决方式
二、劳动仲裁的一审程序
三、劳动仲裁的二审程序
四、劳动仲裁二审是否是终审
一、劳动争议的解决方式
在劳动关系中，劳动者与用人单位之间的争议和纠纷可能会产生。为了解决这些纠纷，我国设立了劳动争议解决机构，包括劳动争议仲裁委员会和人民法院。劳动争议可以选择通过仲裁或诉讼进行解决。
二、劳动仲裁的一审程序
当劳动争议当事人选择通过仲裁解决时，首先需要向所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁申请经过受理后，仲裁委员会将组织调解，如果调解未达成协议，仲裁委员会将进行审理，并最终作出一审裁决。
三、劳动仲裁的二审程序
当一审仲裁裁决对劳动争议当事人有不服的情况时，可以向劳动争议仲裁委员会申请复议，这就是劳动仲裁的二审程序。在二审程序中，仲裁委员会将组织复议听证，对争议进行再审。
四、劳动仲裁二审是否是终审
根据我国相关法律规定，劳动仲裁二审不是最终审判程序。如果当事人对二审复议裁决仍然不满意，可以向人民法院提起诉讼，通过司法审判来解决劳动争议。
综上所述，劳动仲裁二审是一种劳动争议解决的程序，但并非终审程序。劳动争议当事人在二审程序中仍有权向人民法院寻求司法审判来解决争议。因此，劳动仲裁二审在解决劳动争议过程中起到了重要的过渡作用，为当事人提供了多种解决争议的途径。