工伤定义
简介
工伤是指在工作过程中，因为意外事故或者职业病而导致的身体伤害或健康受损。工伤是劳动者从事工作期间所遭受的直接经济损失，也是用人单位的社会责任和义务。
一、工伤的分类
1. 意外伤害：指突发的、非计划中的、非故意所致的意外伤害，例如坠落、物体打击、机械伤害等。
2. 职业病：指由于长期从事某一特定职业所导致的慢性病或亚急性病，例如尘肺病、职业性哮喘、职业性皮肤病等。
二、工伤的特点
1. 意外性：工伤是突发的，不可预见的事故或疾病。
2. 抗诉性：工伤事故通常发生在用人单位或者雇主的场所，劳动者自身常较为弱势，难以主动防范或抵挡。
3. 高风险性：由于工作环境中的特殊因素，工伤风险较高，不遵守安全规定或佩戴不当的工具容易导致工伤事故的发生。
三、工伤的影响
1. 经济损失：工伤导致劳动者的伤残或者暂时失去劳动能力，使其收入减少或全无收入来源，严重影响其家庭和个人生计。
2. 生活品质下降：由于工伤造成的身体健康问题，劳动者可能需要长期治疗和康复，使生活质量下降，无法正常从事工作和社交活动。
3. 心理压力增加：工伤不仅给劳动者身体带来伤害，也可能导致心理上的压力增加，焦虑、抑郁等心理问题可能随之出现。
四、工伤的保障
1. 保险补贴：劳动者可以享受工伤保险补贴，用于支付其因工伤导致的医疗费用、康复费用以及丧失劳动力所造成的损失。
2. 康复治疗：用人单位应提供必要的康复治疗措施，包括医疗、职业康复和心理支持，帮助劳动者尽快康复。
结论
工伤是劳动者在工作过程中遭受的身体伤害或健康受损，具有意外性、抗诉性和高风险性等特点。工伤对劳动者的经济和生活造成严重影响，因此，社会应建立完善的保障机制，为受工伤的劳动者提供必要的保障和支持。