简介：
工伤纠纷是指在工作过程中发生的意外伤害或职业病问题引发的纠纷。当工人与用人单位之间出现工伤纠纷时，及时寻求调解是解决问题的关键。但是，很多人不知道该找哪个部门来进行工伤纠纷调解。本文将介绍可以马上调解工伤纠纷的相关部门，并详细说明每个部门的职责和联系方式。
一级标题：劳动监察部门
内容详细说明：
劳动监察部门是负责监督劳动关系的管理和劳动保障的部门。对于工伤纠纷调解来说，劳动监察部门扮演着重要的角色。当工人发生工伤，或者与用人单位在工伤问题上发生争议时，可以向所属地的劳动监察部门投诉申请调解。劳动监察部门会派遣工作人员到现场进行调查，并进行调解，帮助解决工伤纠纷。
联系方式：
- 全国各地的劳动监察部门电话和地址可在当地政府官方网站查询
二级标题：工会
内容详细说明：
工会是由职工自愿组成的群众组织，旨在保护职工的合法权益。当工人遇到工伤纠纷时，可以向所在单位的工会寻求帮助。工会会派遣相关人员协助工人提供法律咨询和调解工伤纠纷。工会在解决工伤纠纷方面具有较强的专业知识和经验，可以提供全方位、多层次的帮助。
联系方式：
- 联系所在单位的工会，可以通过单位内部通知或员工手册中查找联系方式
三级标题：劳动仲裁委员会
内容详细说明：
劳动仲裁委员会是负责处理劳动纠纷的专门机构。当工人与用人单位在工伤问题上无法达成调解协议时，可以向所属地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。劳动仲裁委员会会派遣仲裁人员进行调查，并提供公正、中立的仲裁结果，解决工伤纠纷。
联系方式：
- 全国各地的劳动仲裁委员会电话和地址可在当地政府官方网站或法院查询
四级标题：法院
内容详细说明：
法院作为国家的司法机构，也可以处理工伤纠纷。当工人与用人单位在工伤问题上无法通过劳动监察部门、工会或劳动仲裁委员会达成调解协议时，可以向地方法院提起诉讼。法院会根据法律规定和证据进行审理，并给出裁决，解决工伤纠纷。
联系方式：
- 全国各地的法院电话和地址可在各级法院官方网站查询
结论：
当工人发生工伤纠纷时，及时寻求调解是解决问题的关键。劳动监察部门、工会、劳动仲裁委员会和法院都可以提供帮助和解决工伤纠纷的渠道。工人可以根据具体情况选择合适的部门进行咨询和申请调解，以维护自己的权益。在这个过程中，工人可以咨询专业的律师，以获取更准确的法律建议。工伤纠纷的调解需要各方共同努力，通过合作与沟通，最终实现公正和平的解决。