广州市劳动人事争议仲裁院
简介：
广州市劳动人事争议仲裁院是广州市劳动和社会保障局下属的专门机构，负责处理广州市范围内的劳动人事争议案件。它的成立旨在维护劳动者合法权益，保障劳动关系的稳定，促进社会和谐发展。广州市劳动人事争议仲裁院拥有专业的仲裁人员和完善的仲裁程序，为当事人提供公正、高效的仲裁服务。
多级标题：
一、仲裁院的职责
二、仲裁程序
1. 提交仲裁申请
2. 受理案件
3. 调解
4. 开庭审理
5. 作出仲裁裁决
三、仲裁员的资格与选拔
四、仲裁裁决的效力
五、相关政策和服务
内容详细说明：
一、仲裁院的职责
广州市劳动人事争议仲裁院的主要职责是负责处理劳动争议案件，包括劳动合同纠纷、工资福利问题、解雇争议等。仲裁院根据国家、广州市的法律法规进行仲裁，并根据现实情况保护劳动者的合法权益，维护用人单位的合法权益，推动劳动关系的和谐与稳定。
二、仲裁程序
1. 提交仲裁申请
当事人可以通过书面或网络方式向仲裁院提交仲裁申请，详细说明纠纷的事实和理由，并提供相关证据和证明材料。
2. 受理案件
仲裁院会对申请进行审查，确认是否符合受理条件。如果符合条件，仲裁院将受理案件并通知双方当事人。
3. 调解
仲裁院会安排专业调解员对双方当事人进行调解，促使双方达成和解协议。如果调解成功，仲裁院会制作相关协议并进行备案。
4. 开庭审理
如果调解不成功或一方当事人不同意调解，仲裁院将进行开庭审理。双方当事人可以提供证据、质证相关人员，并进行辩论。
5. 作出仲裁裁决
仲裁庭根据审理的事实和法律规定，作出最终仲裁裁决。仲裁裁决具有最终和强制执行的效力，当事人应当按照仲裁裁决履行义务。
三、仲裁员的资格与选拔
仲裁员是仲裁院的核心力量，他们应当具备法律、经济、劳动等方面的专业知识，并具备较高的仲裁能力和职业道德素养。仲裁员的选拔通过资格审核、面试、培训等程序进行。
四、仲裁裁决的效力
仲裁裁决具有仲裁裁决生效即行强制执行的效力，当事人应当履行裁决结果。如果一方当事人不服裁决，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
五、相关政策和服务
广州市劳动人事争议仲裁院定期发布相关政策和文件，以及举办培训班、研讨会等活动，提高仲裁人员的专业水平。仲裁院还提供咨询、调解、公证等相关服务，为劳动者和用人单位提供更好的法律保障和争议解决渠道。
总结：
广州市劳动人事争议仲裁院作为一家专门机构，发挥着维护劳动关系稳定和和谐发展的重要作用。通过公正高效的仲裁程序和专业的仲裁员队伍，仲裁院为当事人提供了一个解决劳动争议的法律渠道，推动广州市劳动关系的和谐与稳定。