劳动仲裁申请模板
简介：
劳动仲裁是指劳动者与用人单位之间因劳动争议而无法达成一致的解决意见时，通过劳动监察部门或人力资源和社会保障行政部门组织的仲裁程序来解决争议的一种方式。在申请劳动仲裁之前，劳动者需要填写一份劳动仲裁申请书来表达自己的诉求和主张。
多级标题：
1. 申请人信息
2. 被申请人信息
3. 争议事实及主张
4. 证据材料
5. 申请劳动仲裁的理由
内容详细说明：
1. 申请人信息：
姓名：
性别：
年龄：
联系电话：
身份证号码：
现住址：
所在单位及职位：
2. 被申请人信息：
公司名称：
单位地址：
法定代表人/单位负责人姓名：
联系电话：
工作岗位：
3. 争议事实及主张：
在这一部分，详细描述涉及劳动争议的事实，并提出自己的主张。例如：
- 请简要陈述劳动争议的起因、经过和结果。
- 请说明您认为自己的权益受到了侵犯，需要通过劳动仲裁来维护权益的理由。
- 请明确表达您对被申请人的要求和补偿。
4. 证据材料：
在这一部分，列举出与争议事实相关的证据材料的名称和数量。例如：
- 合同、薪酬支付记录等。
- 请详细列举证据材料的名称、来源和数量。
5. 申请劳动仲裁的理由：
在这一部分，解释为什么选择申请劳动仲裁来解决劳动争议。例如：
- 请说明您与被申请人已经进行了协商、谈判等其他解决途径，并未取得满意结果的理由。
- 请解释您为什么认为劳动仲裁是您维护自身权益的最佳途径。
总结：
以上是劳动仲裁申请模板的相关内容。在填写劳动仲裁申请书时，应当详细清晰地陈述争议事实、提出主张，并提供相关证据材料。申请人还需要详细说明为什么选择申请劳动仲裁来解决劳动争议，并阐明其他解决途径未能达成满意结果的理由。通过合理有效地填写劳动仲裁申请书，劳动者可以更好地维护自身权益。