劳动纠纷上诉状
简介:
劳动纠纷上诉状是劳动者在与雇主发生劳动纠纷后，向法院提起上诉的书面材料。上诉状是劳动者向上级法院表示意愿，请求法院对原判进行重新审查，并作出更公正合理的判决。
多级标题:
一、案情概述
二、上诉理由
三、诉讼请求
四、证据清单
五、法律依据
六、附录
内容详细说明:
一、案情概述:
我系劳动者张某，在2018年1月1日至2020年6月30日期间，于被告公司工作。期间，受到公司的违法行为侵害，故向原审法院提起劳动纠纷诉讼。然而，原审法院判决结果未能真实反映案件事实和法律规定，故本人在此向贵法院提起上诉。
二、上诉理由:
1.原判对案件事实的认定存在错误。原审法院未充分考虑我在公司任职期间的工作记录和加班证明，以及相关证人证言，对公司加班、延时工作未支付工资的违法行为未能作出准确判断。
2.原判对法律适用错误。原审法院未正确解释劳动合同法第38条和第59条的规定，导致未按规定计算我应享有的加班工资和解除劳动合同后的经济补偿。
3.原判对诉求的判决错误。原审法院对公司加班未支付工资和解除劳动合同经济补偿的诉求未予支持，违反了劳动法的基本原则和雇佣关系合理化安排的要求。
三、诉讼请求:
根据上述理由，我要求贵法院对原判进行重新审查，并作出：1.确认公司加班未支付工资的违法行为；2.判决公司支付我应享有的加班工资；3.判决公司支付我解除劳动合同后的经济补偿。
四、证据清单:
我作为上诉人，提供以下证据予以支持：1.工作记录和加班证明；2.相关证人证言。
五、法律依据:
本案应适用劳动合同法第38条、第59条等相关法律规定，同时应考虑劳动合同订立、履行等方面的法律原则，以维护劳动者的合法权益。
六、附录:
请贵法院注意保密案件信息，以确保案件的公正、公平处理。谢谢！
以上为劳动纠纷上诉状，敬请贵法院予以受理，并按照法律程序进行审理。望能公正、公平地处理此案，保障劳动者的合法权益。谢谢！