劳动仲裁几点上班
简介：劳动仲裁是指通过仲裁机构解决劳动争议的一种方式。在劳动仲裁中，上班点数与一般劳动合同中规定的工作时间有所不同。本文将详细说明劳动仲裁中几点上班的相关情况。
一、仲裁机构的工作时间
1.1 仲裁机构的工作时间是指劳动争议仲裁委员会或者相关机构接受劳动争议仲裁申请、进行仲裁案件审理的时间段。
1.2 一般仲裁机构的上班时间通常是从上午9点到下午5点，中午有午休时间。
二、受理劳动争议的时限
2.1 劳动争议仲裁申请的受理时限是指仲裁机构对提交的劳动争议仲裁申请是否符合受理条件，并进行立案处理的时间。
2.2 根据我国相关法律规定，劳动争议仲裁申请应当在劳动争议发生之日起60日内提出。超过时限的申请可能会被仲裁机构拒绝受理。
三、劳动争议仲裁流程
3.1 提交申请：申请人需将劳动争议仲裁申请书提交给仲裁机构。
3.2 立案：仲裁机构在受理申请后，对申请进行审查，如符合受理条件，则立案处理。
3.3 调解：仲裁机构根据申请人和被申请人的陈述和凭证进行调解，寻求双方达成和解。
3.4 仲裁：如果调解未成功，仲裁机构将进行公正、独立的仲裁，作出相应的裁决。
3.5 裁决生效：仲裁裁决生效后，双方应遵守裁决结果。如有不服，可以依法提起诉讼。
四、仲裁机构上班时间对申请人的影响
4.1 对于申请人而言，仲裁机构的工作时间决定了他们递交材料或出席听证的时间段。申请人应注意仲裁机构工作时间，合理安排递交材料和听证的时间。
4.2 申请人在劳动争议仲裁流程中需要履行一定的义务，包括提供证据材料、出席调解和听证等。若未履行义务，可能会影响案件处理进程。
五、总结
通过本文的介绍，可以了解到劳动仲裁中的上班时间是指仲裁机构的工作时间，一般为上午9点到下午5点。在劳动争议仲裁中，申请人需要按照规定的时间递交申请材料和出席听证等，以确保案件得到顺利处理。申请人在劳动争议仲裁过程中应严格遵守相关规定，履行义务，以提高自己的申诉成功率。