【劳动局工伤赔偿一览表】
简介：
工伤赔偿是劳动者在工作过程中发生意外事故或职业病而受到损害时，依法享受的一种保障待遇。劳动局是负责管理工伤赔偿事务的部门，根据相关法律法规制定了一项工伤赔偿一览表，以便明确劳动者在不同情况下的赔偿标准。
多级标题：
一、工伤认定标准
二、工伤医疗费用赔偿
三、工伤伤残赔偿
四、工亡家属抚恤金
内容详细说明：
一、工伤认定标准：
根据工伤保险条例，工伤认定需要满足以下条件：
1. 工伤发生在劳动者的工作时间内；
2. 工伤发生在劳动者工作的场所；
3. 工伤是由于工作职责或者工作任务导致的；
4. 工伤发生后劳动者需要进行医疗治疗；
二、工伤医疗费用赔偿：
根据工伤保险条例，工伤医疗费用赔偿包括下列项目：
1. 劳动者因工伤需要的诊疗费用；
2. 劳动者因工伤需要的康复费用；
3. 劳动者因工伤需要的伤残鉴定费用；
4. 劳动者因工伤需要的住院费用；
5. 劳动者因工伤需要的手术费用；
6. 劳动者因工伤需要的药品费用；
三、工伤伤残赔偿：
根据工伤保险条例，工伤伤残赔偿按照劳动者伤残程度和劳动过程中的工资收入进行计算。具体赔偿标准如下：
1. 一级伤残：按照劳动者上年度工资的60%赔偿；
2. 二级伤残：按照劳动者上年度工资的50%赔偿；
3. 三级伤残：按照劳动者上年度工资的40%赔偿；
4. 四级伤残以下：按照劳动者上年度工资的30%赔偿；
四、工亡家属抚恤金：
根据《中华人民共和国工伤保险条例实施办法》，工亡家属抚恤金的赔偿标准如下：
1. 劳动者工亡的，其直系亲属一次性赔偿5万元；
2. 劳动者工亡的，其配偶和子女的抚恤金，按照劳动者上年度工资的30%计发；
3. 劳动者工亡的，其父母的抚恤金，按照劳动者上年度工资的20%计发；
以上是劳动局工伤赔偿一览表的主要内容，具体赔偿标准可能因地区和法律法规的不同而有所调整。劳动者在享受相应赔偿时，应当向所在地的劳动局咨询并进行相关申报和手续办理。