简介：本文将介绍在与公司发生劳动纠纷时应该打什么电话，以便寻求帮助和解决问题。
多级标题：
一、什么是劳动纠纷？
二、与公司有劳动纠纷时可以打的电话
2.1 人力资源部门的电话
2.2 工会的电话
2.3 劳动监察部门的电话
2.4 律师事务所的电话
三、如何选择合适的电话并求助
3.1 了解不同电话机构的职责和权限
3.2 根据纠纷性质选择合适的电话
3.3 提供准确的信息和证据
详细说明：
一、什么是劳动纠纷？
劳动纠纷是指劳动者与雇主之间因劳动关系而产生的争议、矛盾或冲突。这些纠纷可能涉及工资、加班、社会保险、劳动合同等方面的问题。当劳动者与公司无法自行解决时，可以通过打电话寻求帮助。
二、与公司有劳动纠纷时可以打的电话
2.1 人力资源部门的电话
很多公司都设有人力资源部门，他们负责管理与劳动相关的事务。如果你与公司发生劳动纠纷，可以首先拨打人力资源部门的电话，向他们详细陈述问题，并寻求解决方案。
2.2 工会的电话
如果你是工会会员，你可以咨询并寻求工会的支持。工会经常处理与公司有关的劳动纠纷，并为会员提供法律援助。打电话给工会，向他们描述你的问题，并请求帮助。
2.3 劳动监察部门的电话
劳动监察部门是负责监管和保护劳动者权益的政府机构。他们可以调查劳动违法行为并采取行动。如果你认为公司违反了劳动法，你可以通过拨打劳动监察部门的电话寻求他们的帮助和干预。
2.4 律师事务所的电话
有时候劳动纠纷可能需要法律支持，或者需要通过法律手段解决。在这种情况下，你可以咨询并寻求律师事务所的帮助。他们将根据你提供的信息和证据，为你提供合适的法律建议和解决方案。
三、如何选择合适的电话并求助
3.1 了解不同电话机构的职责和权限
在选择打电话寻求帮助时，你应该对每个机构的职责和权限有所了解。这样可以确保你选择的机构能够提供适当的帮助和支持。
3.2 根据纠纷性质选择合适的电话
不同的纠纷可能需要不同的专业知识来解决。根据你面临的问题，选择合适的电话进行咨询和求助。
3.3 提供准确的信息和证据
无论你选择打电话给哪个机构，都应该提供准确的信息和相关证据，以便他们更好地理解和处理你的问题。这将有助于他们提供准确的建议和解决方案。
总结：
当与公司发生劳动纠纷时，你可以打电话寻求帮助和解决问题。选择合适的电话机构，并提供准确的信息和证据，以便他们能够为你提供相应的帮助和支持。无论是人力资源部门、工会、劳动监察部门还是律师事务所，他们都可以根据你的问题和需求提供合适的解决方案。