劳动仲裁是指劳动者与雇主之间发生劳动争议时，通过法律程序进行调解和裁决的一种方式。劳动争议的解决不仅关系到劳动者个人的权益，也涉及到雇主单位的合法权益。在我国，劳动争议的解决机构包括劳动仲裁委员会和劳动仲裁法庭等。
在劳动仲裁过程中，一些人可能会担心是否需要支付相关的费用。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁是免费的，申请人不需要支付任何费用。
具体到劳动局劳动仲裁，如果劳动争议的纠纷金额较小，一般建议通过劳动仲裁委员会解决。劳动仲裁委员会是由劳动局设立的，由具备法律知识和行业经验的仲裁人员组成。他们会根据申请人提供的证据和双方陈述，进行公正、公平、快速的仲裁。劳动仲裁委员会不收取任何费用，劳动争议处理完毕后，由劳动局出具《劳动仲裁裁决书》，作为最终判决。
而如果劳动争议的金额较大或者纠纷复杂，双方当事人可以选择将劳动争议提交给劳动仲裁法庭。劳动仲裁法庭是独立的司法机构，具有法律和司法权威。劳动仲裁法庭在处理劳动争议时，通常需要双方当事人支付一定的费用，包括立案费、仲裁费、鉴定费等。这些费用的金额根据具体案件而定，一般由争议双方承担各自的费用。
总体来说，劳动仲裁是免费的，但如果涉及金额较大或者复杂的争议，可能需要支付一定的费用。因此，在劳动争议解决过程中，建议双方当事人了解和明确相关的费用情况，避免因费用问题而产生新的争议。同时，劳动仲裁程序是公正、公平的，可以保障双方当事人合法权益的维护。无论是通过劳动仲裁委员会还是劳动仲裁法庭解决劳动争议，都是为了保护劳动者和雇主的权益，维护劳动关系的稳定和公平。