劳动争议司法解释二全文(劳动争议司法解释新旧对照表)

劳动争议司法解释二全文

简介:

劳动争议司法解释二是中国最高人民法院于2017年发布的一项司法解释,旨在进一步明确劳动争议案件处理的相关法律适用问题,为劳动者和用人单位提供更加明确的法律保障。

多级标题:

一、关于劳动合同的解释

二、关于工资和福利的解释

三、关于工伤和职业病的解释

四、关于非全日制用工的解释

五、关于农民工工资支付和拖欠问题的解释

六、其他相关问题的解释

一、关于劳动合同的解释:

1.明确了劳动合同订立过程中的权益保护措施,包括平等自愿、知情同意、平等互惠等原则。

2.明确了劳动合同的有效期和期限的处理方式,为双方提供了明确的法律规定。

3.对解除劳动合同的条件和程序作了详细的解释,为纠纷的解决提供了指导。

二、关于工资和福利的解释:

1.规定了工资支付的时间、方式和标准等问题,为劳动者提供了更加明确的权益保障。

2.明确了加班工资的计算方式,规范了用人单位的加班管理行为。

3.对劳动者福利待遇的规定进行了明确,鼓励用人单位提供更好的福利条件。

三、关于工伤和职业病的解释:

1.明确了劳动者工伤和职业病的认定标准和程序,为工伤赔偿提供了依据。

2.强调用人单位在预防工伤和职业病方面的责任,并规定了相应的职业卫生和安全措施。

四、关于非全日制用工的解释:

1.明确了非全日制用工的权益保障措施,包括工资支付、社会保险等方面的规定。

2.对非全日制用工纠纷的处理方式和程序进行了明确,为纠纷解决提供了指导。

五、关于农民工工资支付和拖欠问题的解释:

1.明确了农民工工资支付的时间和方式,并规定了工资拖欠的处罚措施。

2.强调用人单位的诚信原则以及政府部门的监管职责,保护农民工的合法权益。

六、其他相关问题的解释:

1.明确了劳动调解和仲裁的程序和要求,鼓励双方通过和解解决争议。

2.规定了劳动争议案件的管辖和审理程序,为双方提供了公正的司法保障。

结语:

劳动争议司法解释二的发布为劳动争议案件的处理提供了更加明确的法律规定和实施指导,有利于维护劳动者和用人单位的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定发展。相关部门和各级法院应当切实落实解释的要求,提高劳动争议案件的审理质量,为社会公平正义的维护贡献力量。