标题：破产公司拖欠工资怎么办
简介：破产公司拖欠工资是一种常见但令人烦恼的问题。本文将为您介绍在遇到这种情况时该如何处理。
一、了解法律规定
在面对破产公司拖欠工资时，首先要了解相关的劳动法律法规。根据劳动法，员工的工资权益受到法律保护，包括在破产情况下。根据法律规定，员工的工资应该是优先清偿的债务。
二、与公司进行沟通
在发现公司拖欠工资后，与公司进行沟通是第一步。与公司的人力资源部或财务部门联系，了解拖欠工资的原因，并要求明确解决时间。有时候，这可能只是一个误会，或者是因为公司的困境导致了资金短缺。通过沟通，双方可以找到解决问题的方法。
三、寻求法律支持
如果公司拒绝解决问题或无法与公司达成共识，可以寻求法律支持。请咨询专业的劳动律师，了解您的权益和应该采取的法律步骤。律师可以帮助您起草律师函并协商与公司的索赔事宜。
四、申请劳动仲裁
如果与公司的谈判没有取得进展，可以进一步申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会可以作为一个独立的第三方机构，来调解和解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，准备好相关证据和文件以证明公司的拖欠行为。
五、维权诉讼
如果通过沟通、律师函和劳动仲裁都不能解决问题，那么可能需要通过法院诉讼来维护自己的权益。起诉破产公司可能是一项复杂的过程，但如果有充分的证据支持，最终可以得到应有的赔偿。
六、提高自身保障措施
在面对破产公司拖欠工资问题之前，提高自身的保障措施可以减少受到损失的可能性。例如，定期备份工资支付记录和与公司的沟通记录。保留与同事和上级交流的电子邮件或短信，以证明您曾经努力与公司进行过沟通。
结论：面对破产公司拖欠工资的情况，了解法律、与公司沟通、寻求法律支持以及提高自身保障措施是关键。尽快采取行动，维护自己的权益，并为其他可能遇到类似问题的员工创造一个公平的劳动环境。