起诉工资拖欠需要什么资料
简介：
工资拖欠是劳动者面临的常见问题之一，而起诉是解决工资拖欠问题的有效途径之一。然而，为了能够成功起诉工资拖欠，劳动者需要准备一些必要的资料。本文将详细说明起诉工资拖欠需要准备的各项资料。
多级标题：
1.劳动合同、劳动关系证明
2.工资支付证明
3.加班工资记录
4.劳动纠纷起诉申请书
5.其他相关证据材料
内容详细说明：
1.劳动合同、劳动关系证明：起诉工资拖欠的第一步是证明自己与用人单位之间存在劳动关系。劳动合同是劳动关系的法律依据，劳动关系证明可以是社保缴费单、社保关系证明等。
2.工资支付证明：为了证明自己的工资确实被拖欠，劳动者需要准备相关的工资支付证明。这包括工资条、银行转账凭证、现金收据等。
3.加班工资记录：如果劳动者曾加班但未获得相应加班工资，可以提供加班工资记录作为起诉的证据。这些记录可以是加班报销单、加班登记表等。
4.劳动纠纷起诉申请书：起诉工资拖欠需要向法院递交劳动纠纷起诉申请书。此书简要叙述了劳动者与用人单位之间的纠纷和要求。劳动者可以在纠纷申请书中详细列出自己的诉求，并提供相关的证据材料。
5.其他相关证据材料：除了上述资料之外，劳动者还可以准备其他相关的证据材料来支持自己的起诉。这可以是劳动合同变更协议、通知书、工作记录、劳动保护证明等。
需要注意的是，起诉工资拖欠是一项需要谨慎对待的法律行为，劳动者应该咨询专业律师，并通过合法渠道收集和准备所需的资料。只有准备充分，才能提高起诉的成功率。
总结：
起诉工资拖欠需要劳动合同、劳动关系证明、工资支付证明、加班工资记录、劳动纠纷起诉申请书以及其他相关证据材料的支持。劳动者应咨询专业律师，以确保准备的资料完整和合法。只有准备充分，才能成功起诉工资拖欠。