广州市劳动仲裁院
简介：
广州市劳动仲裁院是一家专门处理劳动争议的法律机构，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和其他相关法律法规进行工作。劳动争议是指用人单位与劳动者之间发生的因劳动合同订立、履行、变更、解除等事项而引起的争议。该院负责对劳动争议进行仲裁调解，并为当事人提供法律指导，维护劳动者的权益。
多级标题：
一、仲裁申请的程序及条件
二、仲裁庭的组成和职责
三、仲裁调解的原则和方式
四、仲裁裁决的执行和有效期
一、仲裁申请的程序及条件：
劳动争议一方或双方任何一方均有权向广州市劳动仲裁院提出仲裁申请。申请者需填写《劳动争议仲裁申请书》，并提供必要的证据及相关材料。仲裁申请需符合法定的递交时限和管辖范围的要求，否则会被驳回。
二、仲裁庭的组成和职责：
广州市劳动仲裁院的仲裁庭由一位主任仲裁员和两名陪审员组成。主任仲裁员负责主持庭审，并向最终裁决案件。陪审员具有参与庭审和提供意见的权利。仲裁庭的职责是对双方提出的证据进行审查，听取双方的陈述和辩论，并依照法律法规作出公正的仲裁裁决。
三、仲裁调解的原则和方式：
广州市劳动仲裁院在进行仲裁调解时，遵循公正、公平、公开、便捷的原则。调解的方式有协商调解和强制调解两种。在协商调解的过程中，仲裁员会尽量协助双方达成和解协议。在强制调解的情况下，如果双方无法达成一致，仲裁员将出具调解书作为最终的决定。
四、仲裁裁决的执行和有效期：
广州市劳动仲裁院的裁决具有强制执行力，对双方都具有约束力。一旦裁决作出，双方都应积极履行裁决，在规定的期限内进行执行。仲裁裁决的有效期为三个月。如果一方不服裁决，可以向人民法院提起诉讼。
综上所述，广州市劳动仲裁院是一个专门致力于劳动争议解决的法律机构。依照相关法律法规，该院通过仲裁调解的方式处理劳动争议，维护劳动者的权益，保障劳动关系的稳定。作为一个公正、公平的机构，广州市劳动仲裁院为当事人提供了一个有效、便捷的解决争议的渠道。