拖欠工资怎么要回
简介：
拖欠工资是一种常见而令人痛苦的情况，许多劳动者在工作结束后仍未收到应有的报酬。对于遭遇拖欠工资的人们来说，如何要回自己辛苦劳作所得变得尤为重要。下面将详细介绍几种解决拖欠工资问题的方法。
一、向雇主提出申诉
1.1 寻找适当的时机与上级沟通：在选择向雇主提出申诉之前，劳动者应先找到一个适当的时机，与雇主的上级或相关部门主管进行沟通。这时，劳动者应清楚地阐述拖欠工资的情况，并保留好沟通记录以备后续使用。
1.2 提交书面申诉：如果与上级沟通无果，劳动者可以采取更直接的方式，向雇主提交书面申诉。申诉信中应详细叙述自己的工作情况以及拖欠工资的时间和金额，并强调工资的重要性。同时，应抄送相关政府部门，以增加申诉的公信力。
二、寻求法律援助
2.1 咨询劳动保障部门：如果雇主对劳动者的申诉置若罔闻，劳动者可以咨询当地的劳动保障部门，了解拖欠工资的相关法律法规，以及进一步解决问题的方式。
2.2 寻找劳动法律援助：劳动者可以寻找当地的劳动法律援助机构，获得法律援助。这些机构可以帮助劳动者起草法律文书，代表劳动者与雇主进行谈判，并在必要时提起诉讼，维护劳动者的权益。
三、维权途径
3.1 劳动仲裁：劳动者可以通过劳动仲裁的方式解决与雇主之间的纠纷。在劳动仲裁中，劳动者可以要求将拖欠的工资予以支付，并要求赔偿相应的违约金。
3.2 法院起诉：如果劳动仲裁无法解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。在法庭上，劳动者可以通过法律程序要求雇主支付拖欠的工资，并要求雇主承担相应的法律责任。
总结：
面对拖欠工资的困境，劳动者可以采取多种途径来要回自己的辛苦劳作所得。无论选择哪种方式，劳动者都应注意收集相关证据，保留好沟通记录，并寻求法律援助以保障自己的合法权益。最终，通过坚持合法维权，劳动者将有更大的机会成功要回拖欠的工资。